职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 大专
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 企业(To B)
【岗位职责】 1、主要负责金融行业大客户,进行战略合作工作的开展,完成个人销售业绩指标; 2、根据公司市场战略,完成行业的市场规划:包括客户需求、市场策略、客户关系,提升等积极开拓新市场和新客户,扩大公司业务量; 3、负责所辖行业战略客户商机跟进、售前沟通、标书编写、合同谈判和签订、项目管理等工作; 来自BOSS直聘 4、关注市场和行业动态,制定经营策略,开发行业客户。 【任职要求】 1、财会、管理、计算机等相关专业,本科及以上学历, 2、5 年以上软件行业销售经验,或者企业信息化项目建设经验; 3、具备良好的计算机应用知识,对财务、企业管理有一定程度的了解; 4、BOSS直聘较强的市场挖掘与分析判断能力,善于捕捉并有效跟踪销售机会; 5、具有良好的沟通与销售技巧、敏锐的洞察力及一定市场反boss馈能力,独立进行项目的策划、 销售与谈判。
职位详情
- 北京
- 不限
- 不限
- 无经验要求
- 退伍军人
- 个人(To C)
- 房地产
- 房地产
- 网络销售
- 不接受居家办公
- 就近安排
- 不坐班
- 房屋租赁,买卖
不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 【岗位职责】 1boss、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责住宅、公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 【任职资格】 1、大专及以上学历,专业不限; 2、沟通能力强,普通话标准; 3、有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、有责任心,有一定的抗压能力kanzhun; 【薪资待遇及培训】 1、优越的薪酬实习期间:底薪5000-8000元/月,转正提成30%-75%,转正后薪资会随级别的增高而增加,薪资在行业内处于较高水平。 2、北京700多家门店,一万多名置业专家,强大的官网平台支持。 3、强大的培训 ①理论培训:入职前将接受专业的理论知识培训; ②入职后新人提高训,帮助新人从理论过渡到实践, ③、师徒制:店经理、C教练手把手带教。 ④经验分享:每周的房源聚焦,销冠的经验分享。 ⑤工作氛围:年轻的团队,爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 【晋升渠道】 扁平化管理:这里提供一个公开、公平、来自BOSS直聘透明,没有天花板的竞争平台。 快速晋升:为你提供明确的晋升标准,经boss纪人-商圈经理-区域总监-事业总
技能解析
- 销售经验
- 企业管理
- 经营策略
- 判断能力
- 具有良好的沟
- 项目管理
- 企业信息化
- 敏锐的洞察
- 市场战略
- 分析判断
- 善于捕捉
- 敏锐的洞察力
- 销售技巧
- 市场策略
- 分析判断能力
- 积极开拓
- 好的沟通
- 战略合作
- 开拓新市场
- 良好的沟通与
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 房产销售
- 沟通能力
- 普通话标准
- 通话标准
- 沟通能力强
- 接待与咨询
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假