职位&公司对比
职位详情
- 丽水
- 1-3年
- 大专
- 面销/陌拜
- 区域管理
- 督导
- 网格主管
岗位职责 1、全面负责所辖区销售管理工作及客户管理,对kanzhun于区域MS达成负责;完成个人业绩,对结果负责; 2、全面负责所辖区域运营商业务的展开,以及运营商专属产品ST的相关工作; 3、负责所辖区销售情况分析,不断提升所辖区域的整体业务指标提升; 4、负责所辖区内市场活动、新品上市的前期准备及门店后期执行, 监督各类促销活动的执行及促销结果的直聘反馈工作; kanzhun 5、组织区域例会,定期来自BOSS直聘巡查店铺提交报告;对非自有门店人员进行培训赋能,销售能力培养; 6、负责区域内门店规划和拓展; 任职资格 1、大专及以上学历,有通讯行业销售经验优先; 2、熟悉当地通讯市场,了解当地客情;擅长门店运营及改善提升; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作来自BOSS直聘精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能力强,认同小米价值观。
职位详情
- 丽水
- 3-5年
- 中专/中技
- 个人(To C)
- 快消品销售经验
岗位职责 : 1.负责组织分解区域销售目标,指导并协助业务员完成销售任务; 2.合理规划区域内的业务线路,确保高效率和高覆盖; 3.及时关注区域市场终端产品周转,控制退货率在合理水平; 4.带领团队完成公司制定的各项市场标准来自BOSS直聘、促销活动及项目性活动的执行落地; 5.合理规划市场费用,控制费用比在合理水平; 6.积极拜访重点客户,保持良好的生意关系。 岗位要boss求: 1.26-45周岁,具有三年以上快消品行业销售管理经验; 2.有驾驶证,能熟练驾驶车辆; 3.具有较强的团队、客户及销售业务管理及沟通能力,善于发现问题,分析问题。 工作地区:丽水地区 公司给员工提供强竞争力的薪酬及丰厚员工福利(具体boss以公司制度为准):社会保险、员工内购优惠、各项活动奖励、行政奖励、绩效奖金、评优奖励、交通补贴、话费补贴、年度健康体检、高温补贴、节日福利、员工慰问、十年kanzhun老员工奖励…… 我们承诺:将以卓越的机制、人性化的管理和良好的薪酬待遇为每一位员工提供事业发展的平台,实现个人的价值与梦想!作为浙中最大的流通企业,欢迎并期待您的加盟!
技能解析
- 销售经验
- 人际沟通能力
- 团队合作精神
- 业务指标
- 销售能力
- 逻辑思维能力
- 人际沟通
- 团队合作
- 管理工作
- 市场活动
- 合作精神
- 逻辑思维
- 沟通能力强
- 客户管理
- 促销活动
- 沟通能力
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 保持良好
- 驾驶车辆
- 业务管理
- 带领团队
- 销售业务
- 熟练驾驶车辆
- 管理经验
- 分析问题
- 善于发现问题
- 发现问题
- 善于发现
- 能熟练驾驶
- 促销活动
- 沟通能力
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 社会保险
- 良好沟通氛围
- 市中心工作地