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职位详情

• 北京
• 1-3年
• 中专/中技

• 包住
• 餐补
• 年终奖
• 带薪年假
• 绩效奖金
• 五险一金

岗位职责： 1、门店机台自检：按区域技术经理要求，定期巡查门店机台设BOSS直聘备、机台配件、技术工具等技术状况，每周五提交门店机台自检表格至区域技术经理； 2、门店机台维修：根据门店机台自检表问题进行机台维修 （1）能够自行处理的问题，完成维修后填kanzhun写维修记录； （2）需要跟区域技术经理远程沟通处理的问题,在沟通并针对处理后填写维修记录； （3）门店维修记录实时更新。 3、门店机台保养 （1）门店技术主管自行拟定门店机台保养计划，直聘在报备区域技术经理审核无误后，按计划开展机台保养工作; （2）组织门店技术员开展机台保养工作。 4来自BOSS直聘、门店技术员培训：负责门店技术员的培训工作。 5、绩效考核： （1）门店技术主管于每月10日前参与对门店技术员的绩效考核评分，并及时做好绩效沟通工作； （2）门店技术主管须于每月15日前提交《门店技术月报》。 6、新店协助：门店所在城市新开门店，应配合总部，在区域技术经理带领下，及时到店开展相关工作。 任职资格： 1、22-35周岁，3年以上工作经验，其中至少1年以上电玩行业或上游戏设备企业技术工作经验； 2、熟悉强弱电操作，了解电路基本原理，熟悉电子元器件基础知识； 3、熟悉机械设备的安装、拆卸及操作，具有较好的动手能力； 4、具备良好的职业素养，具备技术团队管理能力，意向在技术管理领域长期发展； 5、可以接受工作需要出差。 晋升发展： 门店技术主管—区域技术经理—总部技术经理