职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- 物流管理
- 提供食宿
- 带薪年假
- 提供工作手机
工作职责: 1、协助总经理处理安排日常工作事务,包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2、协助总经理进行工作指令的传达BOSS直聘、协助及事件进展的跟进、反馈。 3、负责总经直聘理的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 4、协助总经理进行经营管理工作,监控及输出管理问题。 boss5、完成领导交办的其他工作; 岗位要求: 1、35岁以内,大专及以上学历,工商管理、物流管理、企业管理、行政管理等相关专业毕业; 2、形象气质俱佳,待人接物适宜,具有较强沟通协调能力、应变能力,富有亲和力、责任心; 3、工作经历稳定,有一定文书能力,能吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差; 4、有团队管理能力者优先;
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 高中
- 快递
- 加盟商管理
- 快递网管
工作职责: 1.负责蛙站boss加盟商洽谈与引进; 2.负责与目标快递公司网点沟通相关业务; 3.负责组织实施终端业kanzhun务操作技能培训。 任职要求: 1.高中学历以上,年龄35-45岁; 2.快递行业从业时BOSS直聘间5年以上,三通一达一兔快递公司网管或加盟商经验佳; 3.熟悉苏州地区尤其吴江地区三通一达一兔快递公司的终端加盟商资源; 4.熟悉上述各家公司快递业务运营管理流程; 5.能够根据公司的发展需求,与上述快递公司网点沟通BOSS直聘相关业务; 6.工作认真负责,有进取心,有创业精神,愿意与公司共同发展。 薪资面谈
技能解析
- 企业管理
- 团队管理
- 沟通协调
- 文件处理
- 管理工作
- 协调能力
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 物流管理
- 工商管理
- 行政管理
- 具有较强沟通
- 团队管理能力
- 资料管理
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务运营
- 运营管理流程
- 沟通相关
- 管理流程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金