职位&公司对比
职位详情
- 陵水黎族自治县
- 3-5年
- 高中
- 酒店管理经验
- 餐饮管理经验
- 酒店管理专业
- 包吃住
负责管理直聘.培训人员,接待boss客户,善于沟BOSS直聘通具有直聘亲和力
职位详情
- 陵水黎族自治县
- 不限
- 大专
- 公寓式
- 度假型
- 商务型
- 酒店管理经验
- 连锁酒店管理经验
- 民宿管理经验
- 包吃住
酒店经理岗位职责和任职要求 岗位职责: 1. 开发房源能力,负责酒店的日常运营管理,包括客房、餐饮、前台、财务等部门的工作协调和管理; 2. 制定酒店的经营计划和预算,并监督执行; 3. 负责酒店的客户服务,确保客户满意度; 4. 招聘、培训和管理酒店员工,确保员工的工作效率和质量; 5. 负责酒店的营销和推广工作,提高酒店的知名度和市场占有率; 6. 负责酒店的设施维护和维修工作,确保酒店设施设备的正常运行; 7. 负责酒店的成本控制和预算管理,确保酒店的盈利能力。 任职要求: 1. 具有酒店管理经验,熟悉酒店运营管理流程; 2. 具有公寓式、度假型、商务型、连锁酒店管理经验、民宿管理经验、包吃住等相关经验; 3. 具有较强的沟通协调能力、团队管理能力和市场营销能力; 4. 具有较强直聘的领导能力和决策能力,能够独立处理突发事件; 5. 具有良好的职业操守和团队合作精BOSS直聘神,能够承受工作压力; 6. 具有大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。
技能解析
- 善于沟通
- 接待客户
- 负责管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 决策能力
- 客户满意
- 运营管理流程
- 领导能力
- 酒店管理
- 突发事件
- 管理经验
- 协调和管理
- 合作精神
- 管理流程
- 团队管理能力
- 日常运营管理
- 酒店管理经验
- 经营计划
- 团队合作精神
- 成本控制
- 沟通协调
- 营销能力
- 较强的沟通协调能力
- 客户服务
- 团队合作
- 协调能力
- 有较强的领导
- 处理突发事件
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 有较强的沟通协调能力
- 维修工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 包吃
- 带薪年假