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1、22-24岁，大专及以上学历，模具设计与制造，机械设计及其自动化等机械专业 2、应届毕业生boss及1-2年工作boss经验的优秀人才，有意愿在制造业发展； 3、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的团队合作意识； 4、具备良好的学习能力，抗压能力，人际沟通能力，分析解决问题能力； 【培养规划】 入职后先轮岗集训，培训结束后，结合公司需求及个人意愿进行岗位定竞聘。 培养方向：生产管理、品质检验、人事行政、技术工艺、保障类等； 培养岗位：产品工程师、质量工程师、工艺工程师、技术员、压铸维修kanzhun工程师、电气工程师等 定岗时间、薪kanzhun资待遇：10个月-2年不等，定岗前5000-6000不等，定岗后7000~13000元/月 师带徒：帮助个人制定职业发展规划，安排师傅加速成长； 培训发展：外训 内训，根据不同层级提供多样的专业提升培训； 发展通来自BOSS直聘道：提供专业 管理双向职业发展通道。 岗位需求6名