职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 性能测试经验
- 测试工作经验
- 新能源、热管理、试验仿真
一、岗位职责 1、从事电动化产品的热管理验证评价，主要涉及挖掘机、装载机等工程机械 2、新品开发阶段冷却系统、空调BOSS直聘系统的仿真与试验验证，建立数据库和设计选型的控制指标。基于数据评价设计合理性，提供优化方案，牵引设计人员和供应商改善实施 3、纯电动、电驱产品的热管理试验体系搭建，协助建立整车、系统试验能力，包括标准建立、台架建设、人员培养等 4BOSS直聘、负责环境实验室的日常管理，保证日常试验的正常运行，试验室、设备、传感器的准确运行 5、负责产品热管理试验仿真能力的规划、目标分解来自BOSS直聘和推进 6、负责小组成kanzhun员的能力培养 二、岗位要求 1、统招本科及以上学历 2、硕士3年以上、本科5年以上相关工作经验 3、有电动化热管理工作经验优先、有环境实验室管理boss工作经验优先 三、工作地点 江I苏省苏州市昆山市
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 大家电
工作职责: 1. 负责大家电产品的性能BOSS直聘测试和评估，确保产品质量和性能符合要求。 2. 制定大家电产品的性能测试计划和方案，设计测试用例并执行测试。 3. 分析和解决测试过程中出现的问题，撰写测试报BOSS直聘告并提出改进建议。 4. 参与大家电产品的研发和设计过程，提供技术支持和性能评估。 5. 协助生产部门直聘进行生产工艺优化，提高产品的生产效率和质量。 6. 跟踪行业技术动态，不断优化产品性能和功能。 任职资格: 1. 本科及以上学历，电子工程、机械工程、物理学等相关专业。 2. 有 3 年以上大家电性能测试经验，熟悉家电产品的性能测试标准和方法。 3. 熟练掌握各种测试仪器和设备的使用方法，如示波器、信号发生器、功率计等。 4. 具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够快速定位并解决问题。 5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同部门的人员协同工作来自BOSS直聘。
技能解析
- 基于数据
- 优化方案
- 体系搭建
- 工程机械
- 日常管理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 实验室管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试标准
- 测试用例
- 快速定位
- 性能测试
- 良好的数据分
- 信号发生器
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 生产效率
- 合作精神
- 行业技术
- 改进建议
- 数据分析能力
- 解决能力
- 出现的问题
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 良好的数据分析
- 执行测试
- 解决问题
- 确保产品质量
- 电子工程
- 生产工艺
- 团队合作
- 问题解决
- 设计测试用例
- 产品质量
- 提出改进建议
- 提供技术支持
- 机械工程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 住宿
公司福利
- 健身房
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 免费班车
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801