职位&公司对比

招聘中

课程顾问

-K
  • 在线教育
  • 不需要融资
招聘中

课程顾问

-K
  • 培训/辅导机构
  • 不需要融资

职位详情

  • 北京
  • 不限
  • 不限
  • 电话销售
  • 全职工作
  • 留学生
  • 网络销售
  • 培训机构
  • 招生
  • 线下教育
  • 有销售经验
  • 普通话发音标准
  • 课程顾问
  • 营销相关专业
  • 成人/通用

高精准客户,容易出单,急需热爱教育,热爱销售的小伙伴,猛烈投简历 工作内容: 1、通过电话、网络给意向学员进行课程咨询; 2、在CRM系统中及时准确输入并更新学员boss信息; 3、按时完成每天的工作量,达成一定的业绩目标; 4、无需外出,无需开发客户资源,仅针对意向学员进行课程咨询 5、顾问式营销,有无销售经验均可 职位要求: 1、年龄:21到35岁,大专以上学历,【经验丰富可BOSS直聘适当降低学历要求】 2、性格开朗,善于沟通,有团队合来自BOSS直聘作精神,自己有明确的目标与追求。 3、有一定的抗boss压能力,kanzhun相信一分耕耘一分收获,肯努力。 休息时间:9:00-18:00 双休

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职工作
  • 培训机构
  • 线下教育
  • 有大型教育机构经验
  • 有销售经验
  • 有教育工作经验
  • 不接受居家办公
  • 课程顾问
  • 课程老师

前端顾问岗位职责: 1,负责回访意向资源和客服的邀约,需求挖掘。 2根据客户需求,提供个性来自BOSS直聘化的课程咨询,帮助客户了解公司的服务。 3,制定孩子长期的辅导计划和方案,促成签约,达成签约业绩目标。 后端顾问岗位职责: 1,根来自BOSS直聘据学生情况,排课匹配老师 2,学生日常维护和管理,学生档案建设等行政事务; 3、做好学员的排课、签到、课时统计等相关工作直聘; 4、加强对任课教师授课内容及教案的监督和监管; 5、收集学员反映的问题并及时处理和上报; 6、讲义回访、作业统计并督促学生及时完成; 7、做好校区招生宣传工作,提高品牌知名度。 岗位职责: 1,承接公司用户,建群并进行用户画像的分析,做出针对性的运营规划。 2,负责全员社群的日常维护,优boss化SOP流程,提高学员的活跃度和粘性。 3,运营督学,通过微信群内运营+电话销售+朋友圈等方式,把握整体运营节奏。 4,促单转化,在学员出勤的基础上引导学员购买课程,提高转化率。 岗位要求:热爱本质工作,服务意识强,心态好,反应灵活,工作有责任心,抗压能力强。

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 善于沟通
  • 明确的目标
  • 团队合作精神
  • 热爱教育
  • 开发客户
  • CRM系统
  • 有明确的目标
  • 合作精神
  • 团队合作
  • 精准客户
相同技能
  • 课程咨询

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 提高品牌知名度
  • 品牌知名度
  • 提高转化率
  • 宣传工作
  • 把握整体
  • 校区招生宣传
  • 招生宣传工作
  • 授课内容
  • 客户需求
相同技能
  • 课程咨询

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休不加班

公司福利

  • 节日福利
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 加班补助
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 保底工资
  • 五险一金
更新于 2024-05-17