职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 不限
- 电话销售
- 全职工作
- 留学生
- 网络销售
- 培训机构
- 招生
- 线下教育
- 有销售经验
- 普通话发音标准
- 课程顾问
- 营销相关专业
- 成人/通用
高精准客户,容易出单,急需热爱教育,热爱销售的小伙伴,猛烈投简历 工作内容: 1、通过电话、网络给意向学员进行课程咨询; 2、在CRM系统中及时准确输入并更新学员boss信息; 3、按时完成每天的工作量,达成一定的业绩目标; 4、无需外出,无需开发客户资源,仅针对意向学员进行课程咨询 5、顾问式营销,有无销售经验均可 职位要求: 1、年龄:21到35岁,大专以上学历,【经验丰富可BOSS直聘适当降低学历要求】 2、性格开朗,善于沟通,有团队合来自BOSS直聘作精神,自己有明确的目标与追求。 3、有一定的抗boss压能力,kanzhun相信一分耕耘一分收获,肯努力。 休息时间:9:00-18:00 双休
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 全职工作
- 培训机构
- 线下教育
- 有大型教育机构经验
- 有销售经验
- 有教育工作经验
- 不接受居家办公
- 课程顾问
- 课程老师
前端顾问岗位职责: 1,负责回访意向资源和客服的邀约,需求挖掘。 2,根据客户需求,提供个性来自BOSS直聘化的课程咨询,帮助客户了解公司的服务。 3,制定孩子长期的辅导计划和方案,促成签约,达成签约业绩目标。 后端顾问岗位职责: 1,根来自BOSS直聘据学生情况,排课匹配老师 2,学生日常维护和管理,学生档案建设等行政事务; 3、做好学员的排课、签到、课时统计等相关工作直聘; 4、加强对任课教师授课内容及教案的监督和监管; 5、收集学员反映的问题并及时处理和上报; 6、讲义回访、作业统计并督促学生及时完成; 7、做好校区招生宣传工作,提高品牌知名度。 岗位职责: 1,承接公司用户,建群并进行用户画像的分析,做出针对性的运营规划。 2,负责全员社群的日常维护,优boss化SOP流程,提高学员的活跃度和粘性。 3,运营督学,通过微信群内运营+电话销售+朋友圈等方式,把握整体运营节奏。 4,促单转化,在学员出勤的基础上引导学员购买课程,提高转化率。 岗位要求:热爱本质工作,服务意识强,心态好,反应灵活,工作有责任心,抗压能力强。
技能解析
- 销售经验
- 善于沟通
- 明确的目标
- 团队合作精神
- 热爱教育
- 开发客户
- CRM系统
- 有明确的目标
- 合作精神
- 团队合作
- 精准客户
- 课程咨询
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提高品牌知名度
- 品牌知名度
- 提高转化率
- 宣传工作
- 把握整体
- 校区招生宣传
- 招生宣传工作
- 授课内容
- 客户需求
- 课程咨询
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 保底工资
- 五险一金