职位&公司对比

职位详情

• 苏州
• 5-10年
• 本科

• 教育
• 服务业
• 咨询
• 市级
• 31-50人
• 销售管理
• 业务推动
• 运营管理
• 有管辖多个分公司的经验
• 有区域客户资源

岗位职责: 1、负责校区内资源数据来自BOSS直聘的管控和跟踪、校区内销售业绩指标的完成; 2、负责校区市场内的企业关系搭建和维护工作，拓宽合作渠道; 3、具有较强的业务拓展能力，比如企业合作与开发新合作渠道; 4、负责分校团队搭建和kanzhun管理，配合总部的市场活动，制定销售流程及培训机制; 5、能根据既定的销售目标，进行目标分解，并带领校区内的市场团队完成每月公司的业绩指标任务; 6、树立成本意识，合理规划校区费用。 7、处理校区临时突发事件，如投诉、物业消防、安全等。 任直聘职要求： 1、全日制本科及以BOSS直聘上学历，年龄28-33岁之间。 2、有5年以上大客户、电销、互联网业务等行业业务管理经验（管理宽幅 30及以上），能接受短期出差； 3、具有团队0-1搭来自BOSS直聘建和二手团队调整的经验。 4、目标感和结果交付能力强，具备客户服务意识和市场分析判断能力; 5、较强的沟通能力，具有逻辑思维能力和统筹协调能力; 6、工作认真负责，积极主动正能量、热爱工作和生活