职位&公司对比
职位详情
- 泉州
- 不限
- 大专
- 信用卡推广及办理
- 互联网金融/消费金融
- 银行
- 擅长客户开发
- 信用卡团队建设及管理
- 拥有销售经验
(一)信用卡驻点专员岗(5名) 岗位职能: 1.主要通过场景营销等方式开展信用卡发卡,分期等营销工作,同时参与银行部分零售产品的营销或转介工作。 应聘条件: 1.35周岁以下,大专及以上学历; 2.具有直接面向客户开展销售工作相关经验优先考虑; 3.熟悉当地市场环境,具有资源优势、销售业务专长的人员优先考虑。 二、聘用方式 符合录用要求的人员与劳务公司(福建海boss峡人力资源股份有限公司泉州分公司)签订合同后安排至兴业银行泉州分行信用卡(综合)营销中心工作。 三、薪酬与福利 (一)极富竞争力的薪资体系 boss无责任底薪+岗位工资+业绩抽成+激励奖金。 (二)健全的福利保障 1.五险一金+过直聘节费+工龄补贴+带薪年假、产假、婚假+生日关怀等; 2.其他福利:防暑降温费、体检补贴、员工团建活动 (三)完善的培训体系与晋升机制 多元的晋升通道:员工--储备干部--小组主任--团队负责人。 四、应聘须知: (一)应聘者需提供以下应聘材料: 1.个人简历; 2.身份证、学历学位证、专业资格证等复印件; 3.近期一寸彩色免冠照及四寸全身生活照各一kanzhun张。 (二)应聘材料投递方式kanzhun: 邮箱:1870528901@qq.com
职位详情
- 泉州
- 不限
- 大专
- 六险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 工龄奖
岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议。任职要求:大专及以上学历,来自BOSS直聘年龄35岁以内,能力突出可适当放宽要求,退伍军人优先。 1、具有信用卡、保险等行业销售和管理经验者优先; 2、吃苦耐劳,原则性boss强,敢于挑战高薪,有较强的事业心,积极乐观,具备良好的人际沟通能力; 薪酬与福利: 无责底薪+不封顶提成+各类补贴,人均收入8000元以上 BOSS直聘丰厚的年终奖,业绩达标者,即可挑战30万年薪 高额度五险一金(公积金按照收入12%比例缴交)+商业险(住院门诊均可报销boss) 入职3个月即可晋升,晋升渠道通畅 一对一带教+360°无死角全方位直聘的入职和提升培训 享受国家法定节假日,5-15天年假 夏季高温补贴+节日礼金+节日活动+定期团队旅游 入职满一年即可免费享受2000元体检礼包 私人订制版的广发员工行服
技能解析
- 销售业务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的人际沟通
- 人际沟通能力
- 反馈客户
- 管理经验
- 沟通能力
- 推广计划
- 私人订制
- 人际沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 过节费
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 生日蛋糕