职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 系统运维
- IT支持
岗位职责： kanzhun1、主要为客户提供售后技术支持工作，包括设备的维护、项目的实施、调试以及相关培训工作； 2、与客户的沟通中，能充分理解客户的要求以及所提出的问题，并能做出合理的解答； 直聘 3、在技术支持的过程中，能积极的发现商机，并且反馈给相应部门人员； 4、负责终端产品（HP瘦客户机、PC等）的技术支持与服务工作； 任职要求： 1、全日制大专及以上文化，计算直聘机或者网络相关专业毕业； 2、有IT领域一年以上boss工作经验，熟悉基础kanzhun计算机（PC、服务器相关硬件技术及Windows操作系统及相关软件的操作技术）； 3、要求有一定的网络项目实施经验，有CCNA等网络认证优先； 4、要求有一定的口头表达能力、文档处理能力，可以与客户进行良好的沟通以及对自己工作做规范的整理； 5、要求有较强的服务意识学习能力、良好的团队精神、能吃劳耐苦；
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 人力系统
- 金蝶
职责描述： 1.负责核心人事系统基础配置相关工作，快速响应业务变化； 2.通过运营数据分析，对产品、系统、流程制度提出改BOSS直聘善建议； 3.依照运维及信息安全体系要求，负责事件及服务请求的BOSS直聘处理、问题处理状态的跟进，确保证业务连续性； 4.协同产品经理BOSS直聘，支持系统的新需求开发、调整。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业优先； 2.3年左右工作经验，对人力业务有初步的了解； 3.有良好的人际沟通来自BOSS直聘能力和协调能力，逻辑思维能力，有较强的团队合作能力，能承受一定工作压力； 4.能够快速适应工作环境，有较强学习能力；工作认真细致； 5.有SAP、PS、用友、金蝶等人力产品咨询顾问经验优先；
技能解析
专有技能
- 口头表达
- 口头表达能力
- 充分理解
- 项目实施
- 设备的维护
- 支持工作
- 项目的实施
- 表达能力
- 技术支持工作
- 好的沟通
- 好的团队精神
- 团队精神
- 培训工作
- 客户的沟通
相同技能
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人际沟通能力
- 流程制度
- 信息安全
- 运营数据分析
- 沟通能力和
- 逻辑思维能力
- 人际沟通
- 团队合作
- 协调能力
- 良好的人际沟通
- 咨询顾问
- 数据分析
- 沟通能力
- 和协调能力
- 信息管理
- 逻辑思维
- 团队合作能力
- 产品咨询
- 合作能力
相同技能
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
推荐对比
更新于 2024-06-17
电子营业执照
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