职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 不限
- 不限
- 全国区域
- 市场招商
- 运营管理
1、kanzhun利用公司内部资源,完成客户解决方案的定制,并挖掘客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案。 2、负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工boss作进行管理、协调监督、检查、落实; 5、负责招商部的整体项目工作的定位、调研与策划; 任职资格: 1、思维活跃,具备良好的沟通能力和抗压能力较好的数据统计分析能力 : 2、优秀的个人来自BOSS直聘品德和职业操守具备团队合作精神。
职位详情
- 郑州
- 不限
- 大专
- 市场营销管理
- 市场策划
- 运营管理
- 产品开发管理
工作职责: 1、根来自BOSS直聘据公司的整体策略,制定实施公司品牌营销计划; 2、新产品概念及产品BOSS直聘商品化进度管理,结合经营情况,制定新产品上市及推广策略制定; 3、产品损益指标、毛利率指标达成管理;产品上市、下市管理;产销协调; 4、通过销售费用管理、控制促销费投向,确保所辖区域的营销策略方向正确; 5、进行市场活动策划、推广直聘,利用各种机会宣传公司品牌,构筑本区域内的品牌来自BOSS直聘基础; 6、渠道规划与发展,活动制定、开发、跟踪、检核。 任职要求: boss熟悉餐饮渠道并具备良好的新产品创意和开发能力,调味品行业优先。
技能解析
- 数据统计
- 团队合作精神
- 思维活跃
- 具备团队合作
- 沟通能力和
- 团队合作
- 统计分析
- 解决方案
- 沟通能力
- 项目工作
- 分析能力
- 数据统计分析
- 合作精神
- 挖掘客户的
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌营销
- 市场活动
- 开发能力
- 进度管理
- 推广策略
- 营销策略
- 费用管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。