职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 销售经验
- 同业销售
- 对机构销售
- 对高净值客户销售
- 理财
- 擅长开发客户资源
- 金融产品营销类职位
- 基金公司
- 信托公司
- 基金产品
- 信托产品
- 抗压能力强
任职要求:(有责底薪) 1、大专以上学历,经济、金融、营销及管来自BOSS直聘理等相关专业优先考虑; 2、三年以上金融相关行业工作经历;有证券、保险、银行经验者优先,有财富管理咨询或客户服务经验优先; 3、具有较强的语言直聘表达能力; 4、有梦想有能力,前面几条请忽略
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 金融产品营销类职位
- 对机构销售
- 销售经验
- 金融产品销售经验
工作职责 1.准确提炼行业新需求、客户痛点,结合来自BOSS直聘租赁业务特征,完成产品/模式的需求分析和定义; 2. 负责产品/模式kanzhun在全国范围内的推进及落地,对外面向所辖客群和金融机构,主要为城投平台、央国企、新能源/新基建厂商、投资运营商等,租赁公司、信托公司、证券公司、理财子、银行投行部及保险资管等,对内面向风控信审条线,推动产品及新模式的项目落地,并有效复BOSS直聘制推广至事业部; 3.产品开发及模式创新过程中协调各方资源,保证项目进度和品质; 4.按照绩效要求,完成部门下达的指标。得薪酬。 任职资格 1.本科及以上BOSS直聘学历(金融、财会、经济专业,研究生优先); 2.1年及以上工作经验,具备金融、财务等专业能力; 3.具备新能源、新基建方向的项目或产业经验优先; 4.能快速理解业务,具有较强的沟通能力、横向协同能力、逻辑思维能力以及项目推进能力; 5.出色的学习和适应能力,能够快速适应新的组织文化。
技能解析
- 财富管理
- 语言表达能力
- 表达能力
- 语言表达
- 较强的语言表
- 客户服务
- 管理咨询
- 较强的语言表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 强的沟通能力
- 项目推进能力
- 需求分析
- 逻辑思维能力
- 协同能力
- 项目推进
- 金融机构
- 快速理解
- 沟通能力
- 快速理解业务
- 逻辑思维
- 组织文化
- 协调各方
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
- 人才引进政策
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。