职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 产品规划
- 商业产品
- 移动端
- 小程序
- TO C
工作职责： （1） 参与公司C端小程序的产品规划、设计、搭建、推动； （2） 研究用户场景、提炼需求，并能有效将用户需求与商业价值做有效匹配； （3） 对BOSS直聘产品数据进行监控、跟踪、分析，评估上线效果，并持续优化； （4） 使技BOSS直聘术生产团队和市场团队紧密配合，推动项目，达成目标。 职位要求： （1） 本科及以上学历，农业、市场营销等相关专业； （2） 2年及以上互联网相关产品经直聘验，有移动端成熟产品案例； （3） 目标导向，有良好的沟通能力，推动、协调能力； （4） 自我驱动力强，拥有高度责任心来自BOSS直聘和团队合作精神； （5） 具备一定运营或商业变现思路；
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- C端产品
- 电子硬件
- PC
- 手机
岗位职责: 1、负责PC产品BOSS直聘的服务代表工作，根据产品特点，上市前完成服务策略制定与优化、各业务场景流程标准梳理 2、负责PC产品的生命周期管理，拉通研发及产品线，统筹产品上市前培训准备、备件准备、知kanzhun识准备等工作； 3、负责迭代产品可服务性评估与服务准备工作，拉通研发、质量等部门输出可落地的服务方案，根据当前产品痛点输出解决方案，并跟进过程中所发现问题闭环 4、负责对接PC产品相关活动，针对业务流程、服务方案等问题拉通机关、产品线 、IT等周边部门协作，输出解决方案，并跟进方案的落地与验证。 任职要求： 1、有3年及以上行业bossPC运营/技术支持工作经验优先，熟练操作Office办公软件； 2、思维严谨有逻辑，了解当前行业PC业务的运营情况与痛点，能发现问题并提出改进方案； 3、具备高度责任心、良好的人际沟通技巧，有较强的学习意识及进取心，工作踏实，可承受一定工作压力； 4、有良好的职业素质、合作意识和团队精神，具有独立分析和解决问题的能力，有较强的沟通交流能力，组织协调能力，语言表达清晰；
技能解析
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 用户需求
- 产品规划
- 合作精神
- 好的沟通
- 商业价值
- 相关产品经验
- 团队合作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 组织协调能力
- 表达清晰
- 沟通技巧
- 良好的人际沟通
- 组织协调
- 技术支持工作
- 团队精神
- 准备工作
- 改进方案
- 分析和解决问题的能力
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 人际沟通
- 较强的学习
- 生命周期
- 沟通交流能力
- 解决方案
- 交流能力
- 语言表达清晰
- 发现问题
- 支持工作
- 语言表达
- 分析和解决问题
- 独立分析
- 沟通交流
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801