职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 硕士
- 人工智能
- 机器学习
- 算法
岗位信息如下： 1、基于华为研发积累的海量数据资产（PB级），通过AI及机器学习/深度学习技术，挖掘与固化研发过程价值信息，从人的研发经验数据中学习，建立智能化研发模型，洞察预测研发业务及过程趋势，辅助支撑研发人员高效作业，提升研发效率。 A、PB级大数据训练系统，涉及ETL、SQL和NOSQL等数据处理与分析关键技术 B、研发知识网络 C、用例和脚本模型 bossD、基于深度学习的自动化判定系统 E、研发数据模型和智能分析 2、聚焦华为现有产品的研发能力和研发数据，引入先进的人工kanzhun智能和大数据分析技术，构建新一代智能化研发工具平台，支撑研发全流程活动自动化、智能化，提升公司产品从开发环境到生产环境的全流程验证能力。 3、根据业界技术发展趋势、业务发展趋势和公司产品与解决方案现状，给出研发领域的年度规划与平台架构总体策略；重boss点关注人工智能技术在研发业务中的应用； 4、对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在工具上的应用并指导相关人员落实到工具；
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 深度学习
- 大模型算法
- 模型加速/性能优化
- 分布式训练
- 算法工程化经验
- AI
- 技术规划专家
工作内容： 1、持续洞察AI方向新技术，定期总结技术论文、专利、行业动态等信息 2、承接部门kanzhun的技术战略目标制定，输出AI相关技术的三年规划，一年专项清单 3、面向各业务域高效转化AI技术能力，能够结合业直聘务提升用户体验或内部效率 4、能够有效度量AI相关方向与国际顶尖的技术差距，并牵头制定改进方案并落地 5、在AI相关技术方向上，与高校、政府、产业联盟等有效对接，促进交流与合作 任职要求： 1、本科及以上，5年以上工作经验，具备高新科技公司的战略/技术规划等经验 2、熟boss练掌握战略/技术规划方法论，能够快速张开喇叭口并获取所需信息 3、对AI大模型、多模态感知、部署框架有技术认知，对AI赋能业务有敏锐的思考 4、非常清BOSS直聘晰的逻辑思考能力，能够透过现象看本质，梳理核心价值点 5、具备亲和的沟通能力，能够跨团队推动各个模块积BOSS直聘极配合，产出高效 6、强烈的自驱力，能够克服各种挑战，推进规划目标的稳步达成
技能解析
- 大数据分析
- 海量数据
- 深度学习
- 技术发展
- 关键技术
- 技术发展趋势
- 解决方案
- 数据分析
- 机器学习
- 研发工具
- 数据模型
- 研发经验
- 数据处理
- 平台架构
- NOSQL
- 开发环境
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 清晰的逻辑
- 用户体验
- 沟通能力
- 提升用户体验
- 战略目标
- 逻辑思考
- 改进方案
- 逻辑思考能力
- 透过现象
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
电子营业执照
京公网安备11010502032801