职位&公司对比

职位详情

• 嘉兴
• 在校/应届
• 大专

• 住房公积金
• 餐厅运营

一、任职要求： 1、大专亦可； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或来自BOSS直聘连锁超市） 二、晋升发展： 楼面经理——副经理——资深副经理——店经理——区经理； 1、楼面经理：前2个月餐厅工作站轮岗；后4个月开始学习值班管理，餐厅基础管理。 2、副经理：采购，订货，排班、新产品促销营销。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，带训新人。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及品牌和商圈等方面管理。 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持，后期成长为年薪10万起的职业经理人。 BOSS直聘加入百胜传奇APP学习视频课程等，每到一个职直聘级节点只要通过报告考核100%晋升； 三、工作与学习： 1、该岗位为人力相关。餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理； 2、财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理； 3、订货管理、设备维护和质量管理； 4、品牌、商圈等经营管理； 四、薪资福利与作息： 1、楼面阶段：综合薪资4000~5000元/月；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高； 2、五险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险；BOSS直聘住房公积金； 3、入职第一年即有5个工作日的全薪年假，最高20天；按照国家政策享有产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策； 4、可做五休二；轮班制，视餐厅营业时间而定； 5、kanzhun晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。