职位&公司对比

职位详情

• 洛阳
• 5-10年
• 大专

• 运营管理
• 团队管理
• 运营部门管理
• 门店运营
• 连锁药店

1、经营目标制定与达成：根据公司战略，负责所辖市场经营业绩指标、年度预算的制定与分解， 并通过一定的市场策略，实现经营目标（销售额、利润额、人效及人才梯队建设等） 2、市场规划与分析：负责所辖市场商业环境分析、店铺选址规划、市场营销活动的策划与落地执行 3、营运把控与分析：负责所辖市场销售及经营的各项数据的分析，及时发现机会点，提升销售 4、营运体系标准建设：协助集团总部门店管理部搭建营运体系标准，并落实BOSS直聘到所辖门店 5、团队管理与赋能：负责所辖区域人员的选、育、用、留及人才梯队建设，保证人才蓄水池的长效稳健任职要求： 1、6年以上kanzhun大型连锁零售公司营直聘运管理经验，熟BOSS直聘悉行业管理流程、营运系统 2、思维活跃，逻辑缜密，丰富的想象力和创造力，对行业具有敏捷的洞察力 3、具有很强的工作责任心、沟通能kanzhun力和团队合精神，较强的抗压能力 4、优秀的领导人魅力和团队管理能力