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运营总监

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高薪诚聘酒店运营总监

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职位详情

  • 南京
  • 5-10年
  • 本科
  • 运营管理

1.按照公来自BOSS直聘司确立的经营管理目标,合理制定公司经营管理计划和方案,并组织实施 2、健全公司各项制度,完善公司运营管理体系; 3、推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划; 4、健全公司内部信息系统,完善公司营销、商品管理、客户服务、人力资源的规范化管理; 5、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,管理并激励来自BOSS直聘所属部门的工作绩效; 6、负责终端门店店员、店长销售技巧、终端管理培训; 7、负责所管辖区域客情维护确保加盟经理理念和公司同频。 任职资格: 1、专科及以上学历,具备出色的领导才能和良好的商业理念; 2、28来自BOSS直聘-40岁,经济管理类大专(含)以上学历,规模化连锁企业5年以上管理工作经历,其中3年营销管理经验,有独立运营管理和团队搭建经验者优先; 3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力,工作态度主动、积极和良好的沟通技巧; 4、具备3年以上连锁行业或快消品行业从业经验优先,运营管理门店数量达到200家以上boss; 5、具备较强的市场规划和拓展能力; 6、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力; 7、能熟练操作Office等办公管理软件来自BOSS直聘

职位详情

  • 南京
  • 1-3年
  • 不限
  • 运营管理
  • 战略管理
  • 酒店运营
  • 运营部门管理

1、基于战略发展,全面负责运营管来自BOSS直聘理和品质管理,拟定酒店业务发展战略,参与研究制定酒店品牌的运营管理标准、制度与流程; 2、制定年度经营目标、计划,负责运营审核、目标达成的管控,保证酒店经营和管理指标的达成; 3、掌握酒店品牌标准与运营模式,确保品牌标准的有效落实执行; 4、负责监督旗下酒店执行集团运营直聘标准,确保旗下酒店管理及服务质量符合集团要求,并对存kanzhun在的问题提出系统的解决方案; 5、解决突发性、重大问题,并协助上级监控和跟踪公司的全面运行状况; 6、负责公司市场部门的相关工作,如对外合作、渠道理、媒体合作、推广策划等。 前来自BOSS直聘期工作地点在宿州市,后期在南京 年薪50w-100w

技能解析

专有技能
  • 团队协作精
  • 团队管理
  • 内部信息
  • 沟通技巧
  • 商品管理
  • 营销管理
  • 销售技巧
  • 管理经验
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 团队管理能力
  • 经营管理
  • 办公管理软件
  • 沟通协调
  • 好的沟通技巧
  • 经济管理
  • 较强的沟通协调能力
  • 客户服务
  • 管理工作
  • 策划能力
  • 协调能力
  • 销售业务
  • 良好的沟通技巧
  • 团队协作精神
  • 沟通协调能力
  • 管理能力
  • 拓展能力
  • 好的沟通
  • 管理体系
  • 领导才能

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 品质管理
    • 服务质量
    • 落实执行
    • 战略发展
    • 酒店管理
    • 研究制定
    • 发展战略
    • 解决方案
    • 媒体合作
    • 管理标准
    • 管理指标
    • 业务发展战略
    • 运营模式

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:30   -   下午06:30
      排班轮休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 工龄奖
      • 加班补助
      • 股票期权
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2024-06-16