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• 无锡
• 5-10年
• 本科

• 培训机构
• 线下教育
• 中学生
• 学前儿童/小学生
• 教育学相关专业
• 教育工作经验
• 大型教育机构经验
• 销售经验

一、休息时间：单双轮休 二、薪资待遇：底薪+课时直聘费（我们是班课）+每年多次调薪机会（具体以实际带课为准)。 三、完善福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工聚餐、年度奖金等多种福利。 岗位职责： 1、有优秀boss的团队管理及培训经验；BOSS直聘负责教研、教案的规范和教学流程标准化及教学服务流程标准化的制定； 2.有10-15人教学团队管理经验，所教学生总量在400-600人； 2、负责教学督导和教师后续教学能力及教学方法的改进、培训和考核。 3、负责对应年龄段的年度主体教学规划、辅助教学活动规划和监督实施，保证教学效果。 4、自身英语教学经验5年以上； 5、带过班课及大班课经验，班课学生20人以上； 6、有完整的K12英语教学体系者优先； 资格要求： 1.本科及以上学历，必须有长期从事教育行业的意愿与规直聘划。 2.务实有韧性，具备较强的学习能力、钻研精神。 3.有亲和力，擅长与学生家长进行沟通交流。 4.具备良好的敬业精神，较强的责任心和抗压能力。 亮点： 1.完善的课程体系，自研的教案和课件，备课省心，专注教学。 2.市场口碑浓度高，生源有保障。 3.薪资收益高于同行业水平。 欢迎优秀的老师和高潜力的小伙伴加入；