职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 不限
- 包吃住
【岗位】 后厨kanzhun,服务员 【薪酬福利】 1、综合薪资:5000-700BOSS直聘0,每月15日发薪; 2、工作时间:下午四点~凌晨两点(包含吃两顿饭的时间,一顿饭差不多半小时,具体根据生意情况定)节假日根据生意情况定。; 3、包吃直聘:提供一日两餐; 4、住宿:4-6BOSS直聘人间,硬件设施齐全; 5、法定假日上班的话就安排调休; 6、定期团建和聚餐; 7、员工关系融洽。 8、每三个月进行考核晋升 【要求】 1、年龄16-35岁; 2、无明显伤疤或纹身; 3、身体健康、无不良嗜好、入职后需办理食品健康证; boss4、吃苦耐劳、勤快踏实、积极乐观、与人为善。 【晋升路径】 前厅晋升机制:服务员-领班-店长。 厨师晋升机制:后厨-主管-厨师长。
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- 南京
- 不限
- 不限
- 无经验
- 全职
- 兼职
一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 南京海底捞全勤综合工资5100-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;kanzhun工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可boss享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工可享受五险一金直聘; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—直聘服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二: 职能部门 (人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等) 。 六、【注意事项】 1.面试需提供个人身份证原件或身份证明材料;
技能解析
- 食品健康
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 大堂经理
- 注意事项
- 值班经理
- 身体状况
- 信息科技
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 保底工资
- 五险一金
- 晋升空间大