职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 51-100人
- 销售管理
- 运营管理
- 战略制定
- 有总裁/CEO/总经理从业经验
岗位职责: 1、根据集团发展战略,制定和实施本品牌公司经营战略,确定公司业务的经营方针和经营形式; 2、发掘市场机会,主持拟订本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预kanzhun算方案及利润分配、使用方等; 4、本品牌公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作,领导品牌公司的管理工作,协调,激励各部 门的工作; 5、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,***化利用资源; 6、加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅; 7、做好本店队伍培训及建设工作,不断提高员直聘工素质。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上车行工作经验,3年以上管理经验,2年以上总经理经验; 2、熟悉汽车经销商业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 3、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 4、具有中高端4S店相关从业经历以及具备相关优质客户资源和社会资源者优先。 5.年龄:45周岁以下 !!备注:因集团发展需要,任职品牌待定。具体需要面试面谈。目前我集团旗下有奥迪、大众、东本、日产等近10个品牌。
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 本科
- 传媒
- 服务业
- 101-300人
- 运营管理
- 市场营销
- 有总裁/CEO/总经理从业经验
- 酒店管理
- 酒店
岗位职责: 1、向董事长负责,协助完成酒店的经营指标和工作任务。 2、负责领导公司销售部工作。 3、协助董事长接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断boss改进工作。 4、对所属部门主要管理人员及一线人员进行考核、评估。 5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考来自BOSS直聘。 6、负责审定餐饮部各项业务指标和工作计划,并指导kanzhun执行。 7、严格按照服务标准和程序,对所辖各分部进行控制,督导其为客人提供优质服务。 8、完成上级交boss办的其他工作。来自BOSS直聘 任职要求: 1、年龄在35周岁以内; 2、有3万平方左右四星级酒店管理经验优先; 3、有2年以上的总经理管理经验优先; 4、本科及以上学历,身体健康、精力充沛; 5、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 6、工作地:阜阳阜南县
技能解析
- 管理理念
- 发展战略
- 经营战略
- 发展需要
- 团队管理
- 优质客户
- 内部管理
- 领导技巧
- 业务工作
- 管理工作
- 团队建设
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 酒店管理经验
- 工作计划
- 公共关系
- 改进工作
- 开拓和创新
- 业务指标
- 管理情况
- 服务标准
- 酒店管理
- 调查研究
- 经营管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 五险