职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- 芯片架构
- GPU
- 处理器
岗位职责：kanzhun 负责类处理器或者细分领域的需求分析，竞争分析和规格boss定义； 负责芯片领域的技术演进路标、关键技术，主导关键技来自BOSS直聘术和架kanzhun构的研究； 负责大型芯片的架构设计，关键模块的把控和直聘设计。 岗位要求： 熟悉从GPU芯片和类处理器架构与电路设计，有大型芯片的架构设计和关键模块的把控和设计的项目经验； 对基于SOC构建的系统整机设计，基于SOC的软硬件划分，有较深刻认识，具备一定软硬件功底； 熟练把控和应用关键IP(PCIe,DDR/GDDR，NoC)。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- Java
- 企业级应用架构设计
- 平台架构
工作职责 1. 负责团队技术架构治理的工作，确保系统架构的合理性演进； 2. 负责非业务功能性kanzhun的需求沟通与BOSS直聘分析，以确保其符合架构规划，满足业务需求； 3. 识别影响整体软件架构的问题和债务，并推进各团队落实改进，保证架构不腐化； 4. 架构设计的工具、方法、规范流程的制定和引入，提升开发效率； 5. 在团队内开展系统架构规划调研工作，收集架构共性问题，推动治理工作，消除架构风险隐患。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件相关专业，8年及以上工作经来自BOSS直聘验，3年以上10人技术团队管理经验； 2. 有扎实的编程能力，具备大型软件平台的架构设计和开发经验，熟练掌握云化、弹性的软件架构技术； 3. 有优秀的boss问题发现和解决能力，企业级应用架构设计经验者优先； 4. 逻辑清楚，思维清晰，且具有较强的沟通能力，能善于分析、归纳总结者优先。
技能解析
专有技能
- 电路设计
- 需求分析
- 关键技术
- 竞争分析
相同技能
- 架构设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 应用架构
- 强的沟通能力
- 团队管理经验
- 设计经验
- 团队管理
- 善于分析
- 归纳总结
- 开发效率
- 流程的制定
- 技术架构
- 系统架构
- 编程能力
- 逻辑清楚
- 管理经验
- 沟通能力
- 技术团队管理
- 开发经验
- 调研工作
- 软件架构
- 解决能力
相同技能
- 架构设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 公仔周边活动
- 免费健身房
- 免费早晚餐
公司福利
- 餐饮及下午茶
- 就近租房补贴
- 节日礼品
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 夜班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2024-06-04
电子营业执照
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