职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 1年以内
- 中专/中技
- 健身服务
- 活动策划能力
- 销售经验
- 五险一金
- 每周双休
【工作内容】 1、门店内的店务管理，包括店内卫生，器械管理，以及其他店务整理相关工作； 2、门店会员增长，包括通过各种途径和 渠道的会员拉新，比如大众点评，异业来自BOSS直聘合作，单单页派发，企业福利洽谈等； 3、门店会员留存，包括团课渗透，会员群运营，小管家号运营，其他各种方法会员客情维护等，提升品质和用户体验感； 4、为门店收boss入和营收负责，通过策略、运营，提升门店各业务线营收。 【岗位要求】 1、最少有一年店长或以上岗位工作经验，服务和零售行业优先。 2、热爱运动，热爱健身。认可乐刻模式及文化； boss3、价值观正向，积极向上； 4、自我抗压能力强； 加入乐刻，你将kanzhun收获的不仅仅直聘是收入，这里 有扁平化的管理方式，有青春洋气的可爱小姐姐和小哥哥们，有个性化培养的领导；
职位详情
- 绍兴
- 不限
- 不限
- 管理经验
- 善于解决客诉
- 五险一金
- 综合超市
岗位职责： 1.全面负责门店经营，维持并提升门店销售、利润等经营业绩水平； 2.全面负责门店日常运营，包括但不限于门店卫生、陈列布局、门店服务、大众点评口碑评价及应急事项处理； 3.负责落实总部各项管理制度，确保总部的管理要求有效执行； 4.开展门店的培训工作，加深员工的产品理解，提升销售技巧及服务能力 ，有效组建自己的管理团队，持续培养后备人才； 5.售后及时补货，做好到货验收、商品陈列等售前准备工作； 岗位需求： 1.大专及以上学历 2.适应弹性工作kanzhun时间 3.有一年以上门店管理经验，有较强的主观能动性，熟练掌握office办公软件 4.应变协调能力强，有一定的客诉处理经验 5.掌握一定的团队管理方kanzhun法，懂得如何引导、激励员工完成工作 6.懂得来自BOSS直聘培训员工提kanzhun升销售技巧及服务能力的方法，增强员工服务意识，提升营业额、成交率、连带率、会员占比、大众点评评价及消费者体验 7.对门店运营数据敏感，针对销售、库存做出及时反馈动作
技能解析
- 用户体验
- 热爱健身
- 热爱运动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成工作
- 门店管理
- 协调能力强
- 团队管理
- 办公软件
- 管理制度
- 协调能力
- 数据敏感
- 销售技巧
- 管理团队
- 激励员工
- 管理经验
- 消费者体验
- 准备工作
- 培训工作
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 企业年金
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
电子营业执照
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