职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- 设计师
- CAD
- 全职
- 门窗设计
岗位描述: 1、根据甲方或设计院图纸要求结合现场实地勘察情况,负责门窗图纸深化设计,材料型号选择及配置,绘制大样图,出具工BOSS直聘程技术方案; 2、根据确认后的大样图以及现场需求,协调采购订料,车间生产相关工作以确保满足施工需要; 3、及时发现并解决车间及施工现场的技术问题; 4、出具竣工图,配合完成工程决算工作;直聘 5、完成领导BOSS直聘安排的其它工作任务。 任职资格: 1、理工类专业,二本及以上学历; 2、有1boss年左右工作经验者优先。 优秀的福利待遇: 1. 基本工资、绩效工资、餐补、年终奖、满勤奖、技术奖金等; 2. boss每年均可参加技术员培训及考试,有机会享受每月500至7000元不等的岗位津贴; 3. 健康体检、带薪年假,入职即缴纳五险; 4. 每年均有调薪机会(公司每年组织系统的技术员培训并考核,成绩优异者增加岗位津贴); 5. 公司有食堂,活动室、健身房等福利设施; 6. 提供住宿(两室一厅一人一间),热水器、空调一应俱全。 具体以约定为准。
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 不限
- 机械工程师
- 不接受居家办公
- 工业制图
- CAD
- 机械设备
- 机械零部件
- 电气设计
- 机械设计
- ProE
参照kanzhun样品画图,熟练测绘,熟练使用CAD,会proe优先。早8晚5,单休,会船舶设计的优先。年龄在50以下的 岗位职责: 1. 负责根据设计图纸和要求,使用三维设计软件(如SolidWorks、CATIA、UG等)进行汽车零部件的三维建模。 2直聘. 对三维模型进行精确的尺寸测量和分析,确保设计符合工程标准和客户需kanzhun求。 3. 根据设计变更,及时更新三维模型和相关技术文档。 4. 协助团队成员解决在三维建模过程中遇到的kanzhun技术问题。 5. 参与产品设计评审会议,提供专业的三维模型支持和建议。 6. 与其他部门(如工程、生产、质量控制等)协作,确保设计的可制造性和质量标准。 岗位要求: 1. 教育背景:高中及以上学历,机械设计、汽车工程或相关专业。 2. 经验:具有kanzhun1年及以上汽车零部件设计或相关领域的工作经验。 3. 技能:熟练掌握至少一种三维设计软件,具备良好的空间想象力和几何分析能力。 4. 沟通:能够清晰地与团队成员沟通技术问题和设计意图。 5. 细节:注重细节,能够精确地完成设计任务。 6. 创新:具备一定的创新思维,能够提出改进设计的建议。 7. 团队合作:具有良好的团队合作精神,能够与跨部门团队有效协作。
技能解析
- 及时发现
- 技术方案
- 生产相关工作
- 材料型号
- 施工现场
- 技术问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计图纸
- CATIA
- 相关技术文档
- 团队合作精神
- 沟通技术
- 设计软件
- 三维设计软件
- 质量控制
- 产品设计
- 团队合作
- 熟练使用C
- 创新思维
- 熟练使用CA
- 分析能力
- 汽车零部件
- 合作精神
- 质量标准
- 客户需求
- 技术文档
- 机械设计
- 熟练使用CAD
- 技术问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 免费住宿
- 员工食堂
- 五险
公司福利
- 包吃
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金