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职位详情

• 厦门
• 5-10年
• 本科

• 内部控制/内部审计
• 上市公司从业
• 大中型企业从业
• 具备内控内审体系搭建经验

工作职责： 1、流程体来自BOSS直聘系建立与维护 1）依据公司战略、业务模式等，建立公司流程体系，并落实流程责任制机制； 2）负责流程体系的日常管理与维护，确保流程体系持续有效； 2、流程梳理与优化 1）根据权责的变化、BOSS直聘组织架构调整、机制体制变革、业务变化等，统筹各部门对业务流程进行梳理和优化，实现流程与资源/能力的匹配，确保流程运行有效； 2）从流程角度协调跨部门的协同运作，负责业务流程问题的诊断，与流程主人一起牵头设计流程改善方案；参与新业务流程设计，推动流程建立及持续改进； 3）检查、分析各项流程的执行效果和执行效率，并推动改善，提升公司流程执行力和运营效率。 直聘3、流程优化项目推进 负责流程优化重点项目的管理推进，识别项目开展的问题及风来自BOSS直聘险，并进行闭环管理，确保痛点流程优化和流程变革工作的有序开展。 4、流程培训/业务赋能 1）学习行业优秀的方法论和专业工具，并在乾照适配和执行； 2）负责流程管理理念导入，流程管理相关知识、方法和工具的培训，推动公司范围内提升流程管理思维和方法； 3）协助各部门完善并优化其管辖范围内的各项管理制度、流程、业务模式，提高运营管理效率。 任职资格： 1、本科及以上，从事流程管理相关工作3年以上； 2、在目标行业和企业内能够独立推进公司流程体系建设； 3、具备流程基本概念/流程建设方法/流程审计及诊断方法的培训经验及能力； 4、具备单一领域流程架构规划及方案设计能力； 5、具备单一领域流程审计、问题诊断能力； 6、熟悉质量管理、用户服务管理。