职位&公司对比

职位详情

• 株洲
• 1-3年
• 大专

• 培训实施
• 人力资源/管理类专业
• 人力行政
• 培训跟踪

岗位职责： 1.负责统筹部门行政5S管理计划与落地监督检查工作； 2.负责员工入转调离与相关面谈处理执行工作； 3.协助进行来自BOSS直聘人才盘点、人才分析以及人才梯队建设； 4.协助完成人员复盘年度考核工作； 5.跟进新员工入职融入情况，协助管理进行员工培养； 岗位要求： 1 年龄20岁-35岁，大专及以上学历BOSS直聘，人力行政1年以上经验； 2 身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录，无纹身，吃苦耐劳； 3 对Excel、Word文档操作熟练； 4 工作积极主动、责任心强，良好kanzhun的沟通能BOSS直聘力和协调能力；