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1300+ 门店遍布上海，门店可全上海就近安排 2W+ 行业精英汇聚，全国高校优秀毕业生聚集 业务遍布多赛道 ，二手房、租赁、装修推介等全方位房产交易和居住服务 以科技赋能，有VR看房 以数据驱动，有楼盘字典 加入我们，业务好、赛道好、保障好、发展好、生态好 从房地产小白到专业的置业顾问需要学习什么？ 1. 收集社区楼盘及商圈生BOSS直聘活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护， 为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手、新房、海外、旅居等； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客 户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 加入链家需要准备点什么？ 1. 本科及以上学历，专业不限来自BOSS直聘，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的BOSS直聘学习意直聘愿以及自主学习能力，抗压能力强。 链家能提供什么样的薪酬福利？ 1、新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 2、我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 3、转正后提成比例范围20%～70% 4、 国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 5、实习期员工可以享受最长2个月的论文答辩假； 未来我在链家得发展是什么样的？ 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来，链家鼓励拼搏进取，鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部）。 kanzhun 作为房产小白我会得到怎样的学习和培训 1、链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； 2、入职后师傅一对一带教体制； 3、多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； 4、 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到！ 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取