职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 数据产品
- 商业产品
- 高级产品经理
工作职责 1、负责零售业务产品系统，能够对于零售产品系统进行中、长期规划。进行相关市场调查，提供有说服力的产品需求和分析报告，为决策层讨论提供相应依据； 2、能独立完成能满足市场需求的产品功能模块设计，可提交逻辑完整的需求说明书、产品原型、流程图kanzhun； 3、负责产品策划的实施跟进及进展效果掌控，包括页面设计和技术开发的跟进，协助技术开发人员实现产品功能的达成，协调推进整个产品周期设计、开发、测试、运营过程，确保产品各功能环节正确实施 任职要求 1、具有零售行业从业经验及店面管理系统或者OMS系统产品经验 2、boss至少5年需求调研、需求分析和产品设计经验，要求具备良好的用户体验和用户交互意识； 3、熟练使用axure\mindmanager\visio等各种常用工具； 4、有成功的零售或互联网产来自BOSS直聘品规划案例； 5、具备较强的沟通/协调能力；乐观，勤奋，积极boss主动；
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- C端产品
- 用户/功能产品
- 策略产品
- 内容产品
- 直播/视频产品
- 内容商业化
岗位描述： 1. 负责一款内容型千万活跃入口级产品的规划、落地和迭代； 2. 组织用户访谈、用户调研，持续收集反馈，基于用户心智迭代产品定义，并明确业务牵引指标； 3. 协同合作团队进行内容供给，调优策略，不断提升该场景下的内容消费深度，并持续优化产品体验； 4. 基于场景特性，探索场景生态，为后续商业变现探索更多可能性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，五年以上互联网产品经验，有内容行业相关直聘经验优先； 2. 主导过大DAU产品或直聘者专项的落地，有协同多团队拿到结果的经历； 3. 有参与产品0-1定义经历者优先； 4. 具备强烈的自我成就驱动kanzhun，执行力强，带领团队敏捷验证； 5. 具备良好的数据分析能力，有敏锐的用户洞察能力，能够合理规划产品并进行优先级决策； 6. 对美有追求，对交互细节敏感。 团队情况： 1. 入口级流量红利优势，业务确定性和成长上限高。 2. 专业的协作团队，从内来自BOSS直聘容供给到研发落地可以提供高效支撑。 3. 简单的工作氛围：目标统一，信息扁平。 4. 较大的成长空间，伴随业务发展，会有较多成长可能性。
技能解析
- 设计经验
- 页面设计
- 需求分析
- 有说服力
- 产品需求
- 产品设计
- 市场调查
- 模块设计
- 协调能力
- 市场需求
- 产品原型
- 用户体验
- 分析报告
- 技术开发
- 零售业务
- 需求说明
- 产品规划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的数据分
- 用户调研
- 良好的数据分析
- 数据分析
- 分析能力
- 洞察能力
- 带领团队
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 通讯补贴
- 节日福利
- 免费班车
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 零食下午茶
电子营业执照
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