职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 办公楼宇
- 商业场所
- 工业园区
岗位职责 1、负责制定拓展kanzhun业务的工作指标、工作计划、推进策略及工作总结 2、负责拓展业务的落地，以确保业务合规来自BOSS直聘性，并完成拓展业务的工作指标 3、组织汇集、传递、处理与拓展业务工作有关的信息 4、建立维护政府银行机关单位主管部门、开发商、企业大客户、同行之间的合作关系，以更好的开展工作 5、定期组织部门例会，听取各岗位工作汇报，结合公司政策，指导部门工作开展 6、负责开发外拓物业项目，进行业务洽谈，跟进及维护，建立合作关系或促成战略性合作 7、通过各类渠道获取客户资源，以便kanzhun开拓新市场以及发展新客户，通过有效的方式完成相应的业绩指标 8、负责外拓项目的意向调查、投资可行性分析，并提交分析报告，给出相应的方案和建议 9、负责组织标书的制作及投标相关事宜 10、完成领导安排的其他事宜 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历 2、工作经验：3年以上物业行业市场拓展经验或物业经理经验； 3、计算机技能：熟练使用办公软件kanzhun 4、工作积极主动，具有kanzhun较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会 5、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌营销策划及推广能力 6、具有较强的文案撰写能力，熟悉物业管理方案、投标书等相关文书制作
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 带薪年假
- 别墅豪宅
- 住宅小区
工作职责:boss 1、领导物管中心（处）贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责； 2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准本物管中心（处）的管理手册、服务标准、工作标准； 3、结合物业特点，提出业务发展建设与资源调配的建议； 4、接受公司领导来自BOSS直聘与公司各职能部门的业务指导，协调本中心（处）与来自BOSS直聘公司、客户及相关协作单位之间的关系； 5、组织制定物管中心（处）工作计划，审批各部门的年度工作计划； 6、组织业主委员会及维护与客户关系，对在管物业的服务工作进行抽查； 7、负责处理本物管中心（处）的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故，并组织实施纠正、预防和改进活动。 任职资格: 1、物业管理、工程等相关专业，专科及以上学历； 2、熟悉物业行业及房地产行业政策法规，法律意识强、良好的服务意识、热爱并认同物业行业； 3、责任心强、作风严谨、品德高尚、良好的职业操手； 4、具有两年来自BOSS直聘以上一级资质物业公司项目经理经验； 5、具有良好的组织管理、统筹协调、沟通和决策能力、 良好的语言、文字表达能力，理解力强、良好的职业操守； 6、熟悉办公软件系统，擅于物业项目的运营管理及服务创新； 7、熟悉前介相关工作流程。
技能解析
- 发展新客户
- 组织协调能力
- 商务谈判能力
- 组织协调
- 分析报告
- 市场拓展
- 文案撰写能力
- 合作精神
- 开拓新市场
- 业务工作
- 撰写能力
- 团队合作精神
- 品牌营销
- 熟悉物业管理
- 营销策划
- 拓展经验
- 团队合作
- 协调能力
- 文案撰写
- 谈判能力
- 业务洽谈
- 可行性分析
- 客户需求
- 商务谈判
- 发掘客户需求
- 计算机技能
- 物业管理
- 工作计划
- 办公软件
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织管理
- 决策能力
- 文字表达能力
- 政策法规
- 管理制度
- 服务标准
- 统筹协调
- 文字表达
- 突发事件
- 质量问题
- 项目经理
- 理解力强
- 工作标准
- 质量负责
- 管理标准
- 表达能力
- 管理体系
- 客户关系
- 物业管理
- 工作计划
- 办公软件
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
电子营业执照
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