职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 销售岗
- 电子商务
- 生活服务/O2O
- 快消/零售
- 用户增长相关经验
- 销售工作经验
- 地推经验
- 营销策划能力
- 数据分析能力
- 商务谈判能力
- 客户开发
- 商户合作
岗位职责: 1.有效制定公司市场推广策略,确保销售部门工作的有效性和执行市场策略的准确性; 2.收集市场信息,把握客户需求,可根据全国策略制定适合所负责区域的市场营销策略; 3.按照全年市场营销策略及市场活动计划,按时高质量地完成区域内市场活动项目执行,严格控制费用并分析活动质量及效果; 4.按照市kanzhun场计划实施、检查进度,针对市场变化,随时调整计划,使得所负责区域达到预期销售目标; 5.可独立组织区域内有针对性的市场活动;可独立完成产品相关信息的宣讲,可与客户进行专业化沟通; 6.建立并维护重要的学术专家保持良好、密切的合作关系;为区域推广活动邀请全国级别讲者,与学术带头人沟通、分享产品信息及研究观点,掌握疾病治疗领域的动向及市场动态,了解客户需求和医学前沿关键信息; 7.定期组织员工产品直聘知识培训、协访等,对区域内销售部门提供策略推广材料和专业支持,不断帮助区域销售人员提高专业知识、市场知识和专业化销售技能;及时解答市场相关疑问,更新、跟进市场信息及策略并给予反馈; 8.积极与公司内部各部门保持紧密沟通,定期与董事长汇报工作进展。 职位要求: 1.具有丰富的医药行业相关知识, 2.熟悉批发,电商市场推广的基本流程和技能; 3.能独立运作市场运营 4.有较强的Office办公能力,熟练使用ExceBOSS直聘l、PPT等相关分析工具来自BOSS直聘。
职位详情
- 苏州
- 不限
- 初中及以下
- 销售岗
- 地推经验
- 六险一金+十三薪
—、资福利及发展: 1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等 2.综合收入8000-18000 元/月及以上(月保底6000元) 3.薪酬结构=无责底薪+提成+冲单奖+补贴 4.快速的晋升路径:BD—BDM—CM(3个月晋升考核一次) 5.项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、绩效奖金、六险一金、多次晋升机会. 二、岗位优势: 1.工作压力小,提成容易拿,多劳多得,轻松过万不是梦 2.弹性工作时间、工作自由可灵活安排 3.发展空间大,晋升机会多 4.入职既有专人带训,帮助快速进入角色 5.加入互联网公司,一起探索新零售之旅吧 6.感兴趣的同学可随时沟通24H在线或简历投递联系 三、岗位职责: 1. 前期主要是线下推广小象超市APP,确定用户画像,精准锁定客户,达到用户增长 2.采取摆点推广和散推两种方式 3.每日参来自BOSS直聘加服务内容会议,明来自BOSS直聘确需求目标以及拉新的流程,领取赠品 4.充分了解市场之后可申请晋升BD经理,代理新的团队 四、任职要求: 1.男女不限,18岁至45岁 2.肯吃苦耐劳,不甘于现状,有无经验均可(有老员工手把手带教) 3.热爱销售行业,善于与人打交道 4.有目标感,能够为达成目标主动想各种办法 5.有成为团BOSS直聘队管理者、销售管理者目标和想法者优先 五、kanzhun工作时问和地点: 1.早上集合之后剩下时间自由安排推广 2.不加班,时间灵活
技能解析
- 项目执行
- 有针对性
- 收集市场信息
- 保持良好
- 分析工具
- 销售技能
- 市场策略
- 市场活动
- 市场运营
- 推广策略
- 推广活动
- 营销策略
- 市场动态
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 销售管理
- 有目标感
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助