职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 饮料
- 制定SOP
- 配方开发
- 原材料评估采购
- 茶及茶制品
- 咖啡研发
- 茶饮研发
【岗位内容】： 1、根据公司规BOSS直聘划及客户需求，负责饮品配方的研发与改良。 2、挖掘不同消费者的个性化需求，定期设计与研发明星直聘饮品产品，梳理标准化 3、负责产品研发过程中的原辅料选取，组方、调试、工艺BOSS直聘确定及操作技术管理等工作。 4、负责产品原料供应商的开发与合作，协调相关资源。 【岗位要求】： 1、具备扎实的饮品制作功底，咖啡饮品规划能力。 2、接受过系统的行kanzhun业培训，熟悉饮品的研发和制作，2年以上独立饮品研发经验（大型连锁餐饮企业优先），具有创新思维及较强的独立产品开发能力。 3、了解行业最新动态和发展趋势，挖掘具有竞争力的产品，根据市场需求提出研发新产品，开拓新领域的建议。 4、对饮料或食品质量、生产技术、及相应的法律法规有详细的了解。 【时间】09：30~18：30，周来自BOSS直聘末双休 【薪资】15K~20K，面试定薪， 【福利】五险一金、内部免费咖啡券享不停
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 特种食品
- 食品发酵/酿造
- 保健食品
工作职BOSS直聘责: 岗位职责： 1.协同前端渠道密切跟进线上线下销售渠道需求、渠道销售情况及意见反馈，及时获取信息并给到产品侧支持:协助线下渠道进行铺市与推品、下市老品的动作; 2.协同后端供应链:以PM角色协助供应链项目风险评估及项目推进，从产品端协助采购进行OEM新工厂拓展、研发打样需求沟通及落地跟进; 3.产品上市前准备工作:包括但不限于货盘/价盘把控、品控审核、渠道所需传播内容设计&拍摄需求沟通及落地等: 4.产品迭代升级:组织产品内外测，根据反馈调整和优化新品产品原型，或完成老品迭代升级; 5.市场洞察:分析市场趋势、进行竞品调研，洞察消费者需求及市场BOSS直聘机会: 6.完成来自BOSS直聘领导交代的其他工作; 任职资格: 任职资格: 1.本科及以上学历，保健食品领域产品经理、项目经理、品牌经历、供应链经验者优先; 2.具备项目管理能力，有很强的规划及跨部门协调能力，对boss自己手中的项目有强烈的主人翁意识，有责任心; 3.态度积极主动、学习能力强，具备抗压能力和紧急情况应对能力
技能解析
- 产品开发
- 供应商的开发
- 有创新思维
- 生产技术
- 法律法规
- 设计与研发
- 技术管理
- 规划能力
- 市场需求
- 创新思维
- 具有创新
- 具有创新思维
- 开发能力
- 负责产品研发
- 产品研发
- 研发经验
- 客户需求
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 保健食品
- 项目管理能力
- 项目管理
- 获取信息
- 具备项目管理
- 协调能力
- 内容设计
- 产品原型
- 项目经理
- 项目推进
- 消费者需求
- 管理能力
- 紧急情况
- 学习能力
- 分析市场
- 风险评估
- 准备工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
- 生日福利
- 法定节假日三薪
- 企业年金
- 绩效奖金
- 健身俱乐部
电子营业执照
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