职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 负极
- 锂电负极
- 人造石墨
职责描BOSS直聘述: 1.负责锂电负极材料来自BOSS直聘(人造石墨)新产品开发与工来自BOSS直聘艺、技术、装备、材料改进优化; 2.负责锂电负极材料(人造石墨)新技术引进与BOSS直聘推广。 任职要求: 1.有负极材料技术研发或生产管理来自BOSS直聘8年以上经验,在负极材料头部企业有工作经历者优先。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 博士
- 有机品
- 精细与专用化学品
- 产品研发
- 工艺设计
- 药品专业
- 化学专业
- 药品研发
岗位职责: 1.参与开发和优化寡核苷酸的固相合成,解决合成和纯化等工艺过程中遇到的问题; 2.负责编写整理整个工艺开发过程中的文件资料及转产文件; 3.负责解决现有工艺生产过程中遇到的问题,并进行升级改进; 4.跟踪国内外前沿,对寡核酸的合成技术,纯化技术等提供建设性措施,不断提升寡核酸合成平台技术和质量水平; 任职要求: 1.专业要求:化学、化工、高分子、材料等相关专业直聘; 2.技能要求(至少包含1-2项):1)具有丰富的BOSS直聘有机合成经验,熟练掌握有机合成boss、产物分离与结构鉴定技能;2)对于一般化学问题能够独立做出自己的分析、判断以及初步的解决方案;3)熟练使用相关工具软件Chemdraw,Endnote等及Scifinder检索、Reaxys检索等,熟悉office等常用的办公软件及各种信息技术l 3.经验要求:有核苷、核酸化学合成、蛋白质或核酸偶联相关kanzhun经验者优先;有CRO公司经验者优先; 4.个人能力要求:能够独立并出色地完成项目;逻辑清晰、善于沟通、学习能力强、对待工作认真负责、细致严谨、有良好的团队合作精神和探索求知能力; 5.学历要BOSS直聘求:博士学历(有工作经验者优先);
技能解析
- 产品开发
- 生产管理
- 新产品开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发和优化
- 团队合作精神
- 文件资料
- 办公软件
- 有机合成经验
- 工具软件
- 团队合作
- 开发过程
- 善于沟通
- 解决方案
- 工艺过程
- 信息技术
- 合作精神
- 逻辑清晰
- 生产过程
- 学习能力
- 化学合成
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游