职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 微服务架构
- 数据结构
1、负责隐私计算技术产品的研发，根据部门战略目标制定研发战略和计划，并负责全面实施，同时与业务发boss展需求、系统现状结合，解决业务与技术的衔接问题. 3、负责领导研发团队技术架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化；主导重大项目的实施BOSS直聘； 4、负责技术团队的梯队建设, 培养新人、规划、配置团队人员。对直接下属进行工作指导、协kanzhun调和考核评价kanzhun； 5、负责分析业务需求，制定行动计划和时间表, 任务分配，人员分工；拟定团队的工作目标并监督实施，对结果负责； 6、负责研发团队日常管理，规划产品的技术发展路线； 7、研究新技术应用，指导学习、培训安排，提升团队技术水平；
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 分布式技术
- NVME全闪存
- 存储
岗位职责： 1 负责NVME全闪存存储阵列的总体架构设计，带领团队核心成员完成总体的概要设计和详细设计 2 负责NVME全闪存存储阵列的核心关键技术设计及部来自BOSS直聘分核心代码开发 3 负责或协助NVME全闪存存储阵列核心团队的招聘和组建 4 负责或协助管理本项目的进度推进和研发质量 职位要求： 1 从事存储阵列或者分布式存储相关研发工作6年以上 2 承担过华为Dorado或EMC PowerStor全闪存储阵列团队架构师或以上职位，主导或全程参与过全闪阵列的研发 3 精通全闪阵列核心数据通路，熟kanzhun悉延迟、IOPS等性能指标优化技术 4 熟悉在线重复数据删除、快照与克隆、在线压缩、随机写顺序化、NVMe硬盘磨损与逆磨损和基于纠删码的RAID2.0kanzhun等技术 5 了解双控制器高可用、NTB、双活、镜像缓存等技术 来自BOSS直聘6 具备良好的沟通习惯、kanzhun语言表达清楚、思路清晰，有团队合作精神 7 有带领过大型研发技术团队经验的优先 base可选：北京、天津、成都、武汉
技能解析
- 产品开发
- 考核评价
- 技术发展
- 技术架构
- 技术应用
- 性能优化
- 战略目标
- 系统分析
- 项目的实施
- 分析业务需求
- 技术水平
- 日常管理
- 平台搭建
- 架构设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 表达清楚
- 团队合作精神
- 代码开发
- 项目的进度
- 关键技术
- 技术设计
- 分布式存储
- 沟通习惯
- 团队合作
- 带领团队
- 研发工作
- 研发技术
- 性能指标
- 优化技术
- 合作精神
- 团队经验
- 好的沟通
- 语言表达
- 架构设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 免费班车
- 餐补
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 项目奖金
电子营业执照
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