职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 销售管理经验
- 企业
- 销售工作经验
- 较多外勤
- 市场开发及维护
- 先进制造
- 商务谈判能力
- 营销能力
- 团队管理能力
1.25BOSS直聘-40岁，大专以上学历BOSS直聘 2.新客户开发，BOSS直聘后期组建团队，开发客户为主 3.此岗位需要有连接kanzhun器(usb,tepy-c，hdmi)行业资源，无资源勿扰 4.岗位薪酬是底薪十提成
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 团队管理能力
- 营销能力
- 商务谈判能力
- 团队建设及管理
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 企业
- 医疗/大健康
- 较多外勤
- 较多出差
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 对机构（To B）销售经验
- 5人（含）以上
- IVD
- 医疗耗材
岗位职责在事业部主管领导下，协助做好日常的营销团队管理工作，不断扩大BOSS直聘营销网路，确保实现公司的经营目标。 1、负责IVD耗材业务开发、品牌推广、团队培训; 2、确保回款工作，防止出现坏帐和呆帐 3、参与公司新产品开发调研工作 4、负责收集市场信息和顾客的投诉及建议，并及时将信息和意见反馈到有关部门，做好售后服务工作 任职要求 1、28岁-50岁，有良好的职BOSS直聘业操守，品行优秀，表达能力强，综合素质高: 来自BOSS直聘2、专科及以上学历，市场营销、生物医学工程等相关专业优先; 5年以上IVD检验耗材一线销售工作，且有团队管理经验:有行业大客户资源，能快速搭建合作意向 4、具有较强的谈判、跨部门沟BOSS直聘通、良好的组织协调和应变能力，能适应出差; 5、具备一定的医疗器械kanzhun行业人际资源，有医疗器械、耗材、药品销售经验，熟悉医院工作流程 6、具有高度的责任感:具备优秀的沟通能力和团队合作精神:既往销售业绩良好:在医疗行业外企或行业上市公司经验者优先;
技能解析
专有技能
- 开发客户
- 新客户开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 产品开发
- 品牌推广
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 沟通能力和
- 综合素质
- 组织协调
- 售后服务
- 管理经验
- 沟通能力
- 跨部门沟通
- 人际资源
- 合作精神
- 业务开发
- 表达能力强
- 良好的组织
- 做好售后
- 团队合作精神
- 收集市场信息
- 做好售后服务
- 生物医学工程
- 团队合作
- 管理工作
- 表达能力
- 新产品开发
- 调研工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:00 - 下午5:30
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 包吃
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
更新于 2024-05-27
电子营业执照
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