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职位详情

• 湖州
• 3-5年
• 大专

• 仓储设备管理
• 熟练使用WMS系统

岗位职责： 1.依据仓储部年度计划，协助经理制定仓储部物料验收入库、物料发料工作制度与业务发展规划，并不断优化管理制度，推动制度有效顺利推进； 2.依据质检结直聘果，协助经理制定销售退货、领料退货、外购退BOSS直聘货等制度，对退货制度的规范性和合理性监督； 3.依据物资出入库制度，协助经理制定物资装卸搬运管理制度，对物资装卸搬运过程中合理性及规范性监督 4.依据财务中心盘点kanzhun管理制度要求，确保仓储物料的正确性，协助经理制定仓储盘点操作手册、对盘点结果异常数据分析原因，并组织召开盘点总结会议。 5.依据公司环安要求，协助经理制定仓储生产作业过程中物资安全、设施设备安全、消防安全管理制度，对安全管理的合理性及落地性负责 6.完成经理交代的其他事项 任职要求： 年龄25-35岁，大专及以上学历，3-5年仓储物流管理经验，熟练操作Word、Excle、PPT等办公软件，有U9、WMS管来自BOSS直聘理经验者优先