职位&公司对比
职位详情
- 潍坊
- 1年以内
- 大专
- 专科特药
招聘优秀县区经理及地区地总 1、负责所管理区域(县/区/乡镇/村)部门产品在终端等BOSS直聘拜访和销售:完成管理区域内销售目标! 2、制定区域开发计划,合理boss完成销售计划,确保公司销售策略的执行。 3、重点开发辖区内的第三终端卫生室、诊所、并建立相应的档案。 4、定期参加公司的会议。任职资格: 第一要素:必须时间精力充足,没时间(想做兼职的请绕道)别浪费自己宝贵的时间!!! 1、年龄25岁以上,语言表达及沟通能力强。 2、有抗压能力、有开拓精神、具有高度责任感、品行优良、作风正派、坚持原则、 3、应聘地区经理者,必须有医药第三终端工作半年经验者。 4、应聘县区经理者无需行业工作经验。公司有系统培训制度(行业不好做,需要积累和时间投入到终端市场) 5、能力决定更高收入,公司将提供完善的学习、晋升空间。 6、业务人员在应聘区域内工作boss即可。(无需出差) 7、上班时间自由,无需上班打卡!
职位详情
- 潍坊
- 1-3年
- 大专
- 产科
- 儿科
- 营养补充剂
直聘【产品】美好蕴育润康,26年孕产妇专用营养品牌。 岗位职责: 1. 负责公司孕产妇/婴幼儿营养产品在管辖区域内的医务渠道销售推广工作(包括但来自BOSS直聘不限于医院/药店等渠道)的组织、执行。 2. 建立、维护、管理本地重点学术专家队伍并建立良好的学术关系,培养区域VIP。 3. 负责本地学术会议、科室会等医务活动的组织开展。 4. 负责辖区内的市场信息的调研工作。 任职要求: 1. 学历/专业/年来自BOSS直聘龄boss:大专及以上学历,医学/药学等相关专业优先,年龄35岁以内。 2. 工作经验:1年以上产科/儿科产品(营养补充剂、药品等)或临床产品销售经验。 3. 知识/技能:熟悉临床产品销售模式。学习能力较强,有较BOSS直聘好的人际沟通能力、组织协调能力、独立工作及解决问题能力。
技能解析
- 开拓精神
- 终端市场
- 销售策略
- 开发计划
- 有开拓精神
- 语言表达
- 沟通能力强
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 人际沟通能力
- 组织协调
- 组织协调能力
- 产品销售
- 解决问题
- 学习能力
- 调研工作
- 人际沟通
- 协调能力
- 解决问题能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利