职位&公司对比
职位详情
- 咸阳
- 1-3年
- 大专
- 用户运营
- 运营专员
- 商家运营
- 门店运营
岗位职责: 1.组织每日员工晨会boss及定期召开店来自BOSS直聘长沟通会。 2.完成相关区域内商户租金及各项费用的催缴。 3.检查卖场环境卫生,商品陈列,员工仪容仪表,接待服务等卖场管理。 4.解决处理卖场顾客疑难和纠纷及突发情况。 5.落实公司各项安全管理规章制度,负责管理来自BOSS直聘辖区内的安全管理职责。 6.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,35岁以下,具有商业综合体1-3年楼面管理经验。 2.有较强的语言沟通能力及抗压能力。 3.熟悉相关的办公软件应用来自BOSS直聘。
职位详情
- 咸阳
- 1-3年
- 大专
- 用户运营
- 不接受居家办公
上班地址咸阳,入职购买五险一金,可享受团建、下午茶、年假、涨薪、升职、年终奖。 月休6-8天,综合薪资4-8K。 工作内容: ①到场司机培训(平台讲解-司机拉货技能培训-司机接单讲解培训boss) ②司机邀约+转化(打电话邀请司机加入,资源公司提供kanzhun,平台自然转化率在80%+) ③增量拓客(地推收司机,利用老司机或其他渠道获得司机加入) BOSS直聘④货拉拉车贴张贴 ⑤执行公司门直聘店SOP
技能解析
- 语言沟通
- 管理规章制度
- 管理经验
- 沟通能力
- 办公软件
- 突发情况
- 商业综合
- 解决处理
- 安全管理
- 商品陈列
- 负责管理
- 语言沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 五险
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 定期拓展