职位&公司对比
职位详情
- 阳江
- 3-5年
- 大专
- 门店运营管理
- 项目奖
一、岗位职责: 1、负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本; 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售kanzhun额稳定增长; 3、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理; 4、负责boss门店产品品质以及服务品质,稳定提高门店QSC; 5、统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。 二、任职资格: 1、具有两年及以上餐饮门店管理经验; 2、熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验; 3、精通团队建设、目标boss管理、具备较强的数据分析能力; 4、良好的沟通协调能力和责任心,具备创新和拼搏精BOSS直聘神。
职位详情
- 阳江
- 3-5年
- 不限
- 门店运营管理
- 有餐饮店长经验
- 外卖店经验
- 员工培训
- 烧烤店经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 个体餐饮店
- 连锁餐饮店经验
- 门店筹备
- 员工招聘
kanzhun餐饮店长岗位职责和任职要求 来自BOSS直聘 岗位职责: 1. 负责餐饮店的日常管理和运营工作,确保店内各项工作有序进行; 2. 制定并实施餐饮店的销售计划和营销策略,提高店内销售额; 3. 管理餐饮店的员工,包括招聘、培训、考核和激励等工作; 4. 确保餐饮店的卫生和安全符合相关标准和要求; 5. 负责餐饮店的财务管理和成本控制,确保店内经济效益; 6. 维护和发展餐饮店的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。 任职要求: 1. 具备餐饮行业相关工作经验,熟悉餐饮店的运营和管理; 2. 具BOSS直聘备较强的组织和协调能力,能够有效管理和激励团队; 3. 具备良好的沟通和表达能力,能够与客户和员工进行良好的沟通; 4. 具备较强的财务管理和成本控制能力,能够有效控制店内成本; 5. 具备较强的市场营销和销售能力,能够制定有效的销售计划和营销策略; 6. 具备较强的责任心和抗压能力,能够应对各种突发情况。
技能解析
- 服务品质
- 门店管理
- 较强的数据分析能力
- 沟通协调
- 数据分析
- 统筹管理
- 管理经验
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 管理流程
- 目标管理
- 数据分析能力
- 经营管理
- 团队建设
- 良好的沟通协
- 好的沟通
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提高客户满意度
- 成本控制能力
- 客户满意
- 销售能力
- 管理和运营
- 成本控制
- 财务管理
- 运营和管理
- 客户满意度
- 突发情况
- 和协调能力
- 表达能力
- 日常管理
- 营销策略
- 沟通和表达
- 客户关系
- 好的沟通
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 提供住宿
- 社会保险
公司福利
- 五险一金