职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 不限
- 不限
- 五险一金
- 餐补
- 交通补助
- 加班费
- 单位体检
- 后厨杂工
- 日本料理
工作职责: 1、 负责后厨BOSS直聘寿司制作; 2、 负责楼面门店服务; 3、 门店会细boss分岗位,具体需面试评估后分配 4、 有餐饮经验优先考虑 任职要求: 年龄不限,有意向在餐饮业发展; 吃苦耐劳,服从公司安排; 工作时间: 8:30-23:30 排班排休 月休4-8天 每月工时要求166.64小时,超过按加班费支来自BOSS直聘付 福利待遇: 1、不包吃住,基本工资4500元+补贴600直聘元/月(加班费38元/小时,节假日77元/小时) 2、缴纳社保公积金(公积kanzhun金缴纳比例为8%) 3、年度免费体检 4、带薪生日假 5、带薪年假 6、一年2次奖金
职位详情
- 广州
- 不限
- 初中及以下
- 小吃/快餐
- 面点
- 接受无厨房工作经验
人事部招聘无需收取任何费用 340家门店可以就近安排人事部招聘无需收取任何费用(接受0基础) 广州天河,海珠,番禺,越秀,白云,荔湾,花都,增城,黄埔区域现共有340家直营门店可以就近安排 工作时间 年龄要18-38 A班:9.00-13.30 17:00-22:00 B班:10.20-20.00 1 、工资比普通餐饮行业平均工资高出3000-5000元 2、升职快:每月新开5-10家BOSS直聘分店。每个月你都会看到一种现象,就是你们店的老员工去考管理,员工~副店长~店长~督导~区域经理(晋升几率31%) 3、一技之长:可以学习到正宗的披萨、饮料、小吃.走到哪里都可以靠kanzhun本事赚钱。 4、岗位多样化:从普通员工可以跳到其他部门,运营部~市场部~人事部~物流部~管理层。 5、一年两次旅游,每月聚餐。 发展:店员-副店长-店长-督导-更高职位(每次考核晋升率为31%,可多次考核,直到晋升为止,管理层百分百从内部晋升不外招) 工资:5500-7500,BOSS直聘旺季可达8000-11000元 店员4500-7500/一个月 店员5000-7500/一个月 副店长6500-8500 店长7500-10000+ 食宿:包吃住(水电平摊) 工作内容: nan:负责店面产品制作和配送 nv:负责店面前台收银工作和产品制作(模式类似麦当劳) 产品:披萨16款、饮品13款,小吃,全部都会免费教会,学会以后可以参加晋升考核! 前期有七天免费学习机会,教你制作披萨、饮品、小吃、收银工作(0经验,简单易懂) 晋升:目前每个月保持开5-10个直营分店,每个月从底层大概晋升3-40人,店员-副店长(6000-14000元)-店长-督导营运经理助理-经理 公司福利如下: 1、工龄工资:每月10元幅度增加,上不封顶 2、红利:转正员工每月全勤享有400元,每年4月15号统一发放 3、高温补贴:6-10月享有高温补贴150元每个月,且每店提供降温补贴 4、化妆补贴:50元/月 7、住宿:员工宿舍有空调、热水器、洗衣机...(宿舍水电费大家平摊) 8、入职培训:7天带薪学习两天下店适应为后期晋升副店长做准备 9、吃饭:每个店配一名阿姨煮boss饭,每个人都有机会买自己喜欢的菜(包中餐、晚餐) 10、节日礼品:节日公司都会加餐或者发放节日礼品 11、聚餐:店面每月完成任务都会有聚餐费,K歌,吃饭任你行 12、年假:带薪年假5天 14、学历补贴:大专1200/年,本科2400/年 15、每个月每店评一名优秀员工奖励100元现金,另外送一个披萨,评选由店面员工集体投票或者上级评选 有兴趣可以
技能解析
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技能解析
- 区域经理
- 前台收银
- 前台收银工作
- 简单易懂
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 生日福利
- 免费工装
- 法定节假日三薪
- 保底工资
- 意外险
- 生日假
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利