职位&公司对比
职位详情
- 乌鲁木齐
- 不限
- 本科
- 门店运营管理
- 餐厅运营
- 五险一金
- 带薪年假
【招聘岗位】 「储备干部」 起薪5100-6来自BOSS直聘400元/月(实际以应聘城市薪资架构为准) 岗位要求:统招本科及以上学历优先,专业不限 【我们需要你】 -热爱顾客服务工作并为顾客提供优质的服务 -经得起门店基层的磨炼 boss-性格外向,话唠有个性或艺术特长优先 -BBOSS直聘≥170cm G≥160cm优先 【你能收获到】 -品牌实力: 基于九毛九上市集团的个性品牌——【太二酸菜鱼】开展业务,学习大型连锁餐厅经营管理,全面掌握餐厅营运、销售、利润、人员等领域知识,充分授权,经营一家潮牌餐饮门店; -成长空间: 1. 快速的成长通道:12-16个月通过考核后晋升为店长,负责管理千万生意门店,年薪15+万,2-3 年内通过考核后发展成为太二高级管理人员,年薪 23万+ 学习期--在门店轮岗学习,完成前厅、后厨所有岗位操作学习与鉴定 成长期--完成相关管理课程学习与鉴定,为门店提供杰出的QSC 管理期--独立管理门店,来自BOSS直聘统筹协调门店人员、设备、物料,对门店营运结果负责 2. 职场不将就:公平公正晋升制度,竞岗报名每月进行,任用大量95、00后实力干将,迸发无限可能。 3. 可视的成长指南:储备干部-副经理-店长-分区经理-大区经理 -福利待遇 4. 福利:享受“五险一金”,公司提供免费三餐,定制宿舍拎包入住(步行15分钟可达) 5. 假期:月休五天起,法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利
职位详情
- 乌鲁木齐
- 1-3年
- 大专
- 工龄奖
- 巡店督导
- 连锁经营管理
学习能力强,有管理经boss验,认真负责,吃苦耐劳。 1、门店现场人员管理,包括人力资源规BOSS直聘划、培训、绩效以及值班和排班管理; 2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理; 3、订货管理、设备维护和质量直聘管理; 4、品牌、公关、商圈等经营管理; 5、接受早中晚轮班 您将直聘得到: 1,1年晋升品牌经理 2,储备干部阶段6个月:1-2个月轮岗学习,2-4个月值班经理及店长学习; 3,见习店长3-5个月:独立带店,门店日常运营管理、工作人员管理、排班、设备维养订货等; 4,资深督导阶段8个月: 人力资源学习、财务管理学习; 5,品牌经理: 公关学习、品牌学习、商圈管理门店运营 薪资福利: 1、月薪及奖金均随职级升高而不断提高,职级晋升需参加考核。 2、社保5险 、加班费、年节福利。
技能解析
- 艺术特长优先
- 管理课程
- 品牌实力
- 统筹协调
- 顾客服务
- 负责管理
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有管理经验
- 成本管理
- 财务报表
- 财务管理
- 质量管理
- 值班经理
- 管理经验
- 资源管理
- 人员管理
- 学习能力
- 设备维护
- 日常运营管理
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖