职位&公司对比

职位详情

• 宁波
• 1-3年
• 不限

• 线下零售
• 商业选址
• 办公选址
• 五险一金
• 就近分配

工作内容： 1、完成团队店铺开发指标，选择合适门店地址； 2、boss分析当区域市场情况，并制定网点拓展计划； 3、定期向大区汇报沟通新店计划，确保地区新店的开发进度及定期回顾； 4、与业主及公司法务确认租赁合同等流程并执行合同签约； 5、完成上级领导安排的临时工作； 薪资待遇： 初级开发专员：底薪4700+签约奖金85直聘00+门店评级奖金3000-11000 高级开发专员：底薪5700+签约奖金8500+门店评级奖金3000-11000 开发经理：底薪7500+签约奖金8500+门店评级奖金30kanzhun00-11000 高级开发经理：底薪9200+签约奖金8500+门店评级奖金3000-11000 任职要求： 1、45岁及以下，kanzhun大专及以上学历（接受自考），3-5年零售行业或者餐饮选址经验； 2、熟悉便利店选址的流程和方kanzhun法，能独立进行合同谈判，有一定的谈判技巧； 3、能够解决较难的的工程、证照、财务、法务等等问题； 4、吃苦耐劳，善于学习，有责任心，有团队合作精神； 5、性格开朗，善于沟通，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；