职位&公司对比
职位详情
- 六安
- 3-5年
- 大专
- 个人(To C)
- 批发/零售
- 门店/柜台销售
一、岗位职责: 1、根据公BOSS直聘司制定的kanzhun销售计划,全面具体的负责指定区域的海信家电的销售工来自BOSS直聘作; 2、负责所管辖区域连锁渠道及经销商的沟通管理,建立长期稳定的合作关系,并负责该区域空白市场的开发工作; 3、掌握所管辖地区的销售动态,根据市场变化情况,提出具体的营销计划方案并执行; 4、负责所管辖区域经销商及门店导购员的管理,培训经销商及导购员,并帮助经销商做好经营规划; 5、完成上级交代的相关工作事项。 二、任职资格 kanzhun1、本科及以上学历 2、有2年以上家电行业相关的工作经验者优先; 3、具备较强的销售技巧、销售经验及渠道拓展经验; 4、具备较强的执行能力及抗压能力,能适应长期驻外; 5、良好的沟通、组织、协来自BOSS直聘调能力及团队管理能力,责任心强。
职位详情
- 六安
- 1-3年
- 大专
- 企业(To B)
- 快消品销售经验
- 无经验要求
- 面销/陌拜经验
- 批发/零售
- 快消品
- 会展销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
岗位职责: 1、了解茶叶直聘知识,搜集市场信息配合主管制定销售战略。 2、参与业务拓展,通过展会和各个渠道开拓业务,完成销售指标。 3、做好对应客户售前、直聘售中、售后服务,妥善处理客户问题,回访和维护新老客户。 4、对销售数据进行定期分析,及时调整销售战略。 5、保证公司的良好声誉以直聘及提升公司的品牌影响力。 岗位要求: 1、20-30周岁,大专以上学历,有相关工作经验者学历不限。 2、2年以上工作经验,对接过大客户经验者优先。 3、具备良好的人kanzhun际交往沟通能力,组织协调能力和学习能力。具备良好的职业道德和工作责任心。 福利待遇: 月休四天 调休,购买五险,节日福利 薪资:4000+高提成+年终奖
技能解析
- 销售经验
- 销售技巧
- 团队管理
- 管理能力
- 拓展经验
- 好的沟通
- 沟通管理
- 开发工作
- 团队管理能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 组织协调能力
- 交往沟通
- 人际交往沟通
- 业务拓展
- 妥善处理
- 搜集市场信息
- 品牌影响力
- 组织协调
- 售后服务
- 沟通能力
- 客户问题
- 学习能力
- 维护新老客户
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险
- 全勤奖
- 包吃
- 餐补
- 免费班车
- 加班补助