职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
- C端用户
- 数据分析能力好
- 社群运营经验
- 沟通能力好
- 精细化运营策略设计
- 用户画像与分层
- 企微运营
- 私域运营
- 加复购策略
岗位职责: 1. 对企微的流量的跟进、使用、转化负责; 2. 构建用户的分层体系,用户进行差异化运营并持续优化私域SOP; 3.通过数据分析不断调整企微运营策略,对用户覆盖率,重点人群渗透率和转化率负责; 4.挖掘用户需求,独立策划各种养客活动,激发用户参与度,促进优质内容分享来自BOSS直聘和沉淀,提升用boss户活跃;直聘 5.制定和追踪来自BOSS直聘业务目标达成,与企微坐席团队协同,确保企微运营策略在坐席端落地执行。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历 2.对企业微信的用户增长、养客、转化有完整、清晰的运营方法及成功经验 3.熟悉用户分层及数boss据运营 4.优秀的沟通、协作能力,抗压力强 5.保险行业优先
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 用户画像与分层
- C端用户
- 数据分析能力好
岗位职kanzhun责: 1、通过数据洞察和业务判断挖掘城市增长机会 2、通过补贴策略/供给联动/营销活动等,有效提升用户规模、频次 3、横向联动总部中台、纵向联动城市,完成策略落地并拿到结果 任职要求: 1BOSS直聘、至少具备2年的公司某业务板块运营负责人工作经历,在业务负责期间有成功的业务提升经验。 2直聘、具备良好的逻辑、结构化kanzhun思维,抗压能力 3、过往有用户运营、补贴策略、o2o业务经验,会SQL者更佳
技能解析
- 数据运营
- 独立策划
- 优秀的沟通
- 数据分析
- 协作能力
- 用户需求
- 团队协同
- 挖掘用户需求
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据洞察
- 良好的逻辑
- 营销活动
- 运营负责人
- 结构化思维
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 公司团建