职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 3-5年
- 本科
- 五险
- 门店运营管理
- 八小时工作制
- 年底双薪
- 员工旅游
- 免费培训
- 过节福利
- 连锁经营管理
1.负责门店QSC、门店产品安全、营业额和利润指标达成、人员发展和保留 ；2.制订营业额指标； 3.负责区域内门店的开发、人员筹备和新店开业； 4.有效的业绩方案，追踪公司政策在门店的boss执行落地； 5.麦当劳和BOSS直聘肯德基3年相关工作经验优先； 6.追踪店长改进门店的成直聘本管控，完成区域每月工作计划及营业额、利润目标预算； 7.综合线上kanzhun下活动来自BOSS直聘策划等
职位详情
- 福州
- 3-5年
- 大专
- 茶饮经验
- 不需要出差
- 餐饮经验
- 督导经验
- 五险
- 快消经验
岗位职责： BOSS直聘1.负责区域内门店业绩目标：通过数据分析找出异常门kanzhun店，并出具相应解决方案； 2.负责区域内门店人员的招聘、新人报到以及培训回访、店长岗位专业技能指导和人才储备、对门店人员进行绩效考核和激励； 3.负来自BOSS直聘责门店营销活动计划、执行、追踪、培训并进行相应的复盘工作； 4.不定期进行门店巡检找出门店共性问题，及时做出整直聘改和培训；维护好门店品牌形象和客户关系； 5.上级部门的其他安排。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销或工商管理学历优先，有连锁门店管理工作一年以上经验，善于沟通并有较强的协调能力与教导能力，同时对数据有一定的敏感度，对门店执行力要求较强，有较好的团队协作精神； 2、熟悉店铺运作流程，能独立开展店铺管理工作，确保店铺销售工作的顺利进行； 2、良好的数据处理及文案编写功底，较强的逻辑思维，熟练使用EXCEL等办公软件。 3、抗压能力强，工作细致、认真，逻辑性、主动性强，从事过销售管理的优先考虑。 4、有食品连锁行业销售管理工作经验者先。
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 产品安全
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队协作精
- 人员的招聘
- 营销活动
- 较强的协调
- 管理工作经验
- 数据分析
- 协作精神
- 团队协作
- 文案编写
- 逻辑思维
- 数据处理
- 客户关系
- 运作流程
- EXCEL
- 门店管理
- 办公软件
- 品牌形象
- 较强的逻辑
- 管理工作
- 协调能力
- 善于沟通
- 解决方案
- 团队协作精神
- 工商管理
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2024-05-29
电子营业执照
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