职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 5-10年
• 本科

• 劳动用工
• 通过法律职业资格考试

岗位职责： 1、公司劳动人事合规梳理、落地及运维支持（包含人事管理类合同以及非合同文书拟定、审核；协助业务侧搭建、优化人事管直聘理流程、制度）； 2、公司民商事相关领域、劳动用工领域、不正当竞争领域、市场营销领域纠纷争议、涉行政处罚事项处理； 3、应对和处理公司业务综合性突发、舆情事件相关法律支持工作； 4、处理公司诉讼事务、进行诉讼案件管理，根据个案及类型化案件梳理反哺业务合规； 5、完成劳动用工、反不正常竞争等公司业务相关法律法规研究、解读与宣贯； 6、进行企业内部法律培训。 boss 任职资格： 1、法学本科及以上学历，持法律职业资来自BOSS直聘格证或律师证； 2、5年以上法律工作经验，近2年内主要从事公司劳动人事支持/公司争议处理法务BP、民商事法律工作优先，有相关政府、劳动仲裁、法来自BOSS直聘院工作经验者优先； 3、具备餐饮企业或连锁特许经营企业法务/律BOSS直聘师顾问工作经验优先考虑； 4、熟悉劳动用工、反不正当竞争、食品安全、市场营销相关法律知识； 5、能够独立出庭或与外部律师合作开展调查取证、制定诉讼策略、撰写法律文书，完成公司相关争议处理或诉讼工作。