「职位对比」恒安嘉新 java高级工程师怎么样

硬性boss要求： 1.学历统招本科及以上。 2.最少4年工作经验，需在同一公司工作2年以上。【岗位职责】 1、根据项目要求完成模块详细设计和编程实现； 2、负责相关服务模块开发及性能改进，在性能和稳定来自BOSS直聘性上达到需求； 3、负责系统框架和核心代码开发； 4、按照设计要求及源代码编写规范编写程序代码，并编写相关技术文档，对其质量、性能负责； 5、完成其他工作相关的临时性工作。【岗位要求】 1、计算机软件及相关专业本科及以上学习；3年以上实际JAVA项目开发经验； 2、JAVA基础扎实，熟悉io、nio、多线程、设计模式、通信协议等基础技术； 3、熟悉Spring、Springmvc、Mybatis等常用开发框架及特征； 4、熟悉常用中间件Tomcat、Mq、Kafka等； 5、有使用Springboot、Sprkanzhuningcloud、Dubbo技术者优先； 6、熟悉软件技术文档的编写；具备良好的文档编制习惯和代码书写规范； 7、工作有激情，有创新思维，良好的内部沟通能力和极强的自我驱动性。

职位详情

北京
不限
本科

后端工程师
Java
Spring
Redis

要求统招kanzhun公办本科，上班时间弹性1小时，下午茶，年终奖2-4个月boss，加班有加班费，目前多城市在招，可接受优秀23届应届生岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，掌握java开发语言；熟悉inux操作系统直聘；掌握基础的数据结构，计算机基础等知识； 2、熟悉云计算业务知识，具备云计算领域一项或多项产品的研发经验； 3、具备快速定位解决问题的能力，有业务视角，能将软件研发能力与业务场景相结合 4、熟悉主流应用服务器的架构体系、缓存以及常见中间件技术，如Nginx、Tomcat、Memcache等； 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神。对技术有激情，有较强的独立、主动的学习能力;" 岗位职责 1负责laaS计算服务的模块设计、详细设计、核心模块编写交付等工作。 2、kanzhun负责laaS计算服boss务的用例设计、单元测试用例开发，自动化测试用例开发等工作。 3、负责laaS计算服务的关键特性交付管理、线上问题攻关、服务升级变更等工作。

技能解析

专有技能

相关技术文档
JAVA
编写程序
JAVA项目
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内部沟通
代码开发
JAVA基础
有创新思维
计算机软件
设计模式
代码编写
创新思维
通信协议
书写规范
模块开发
开发经验
开发框架
代码书写
基础扎实
技术文档

相同技能

沟通能力
沟通能力和

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能

团队合作精神
具有良好的沟
解决问题的能力
测试用例
快速定位
架构体系
熟悉云计算
解决问题
团队合作
数据结构
软件研发
模块设计
合作精神
单元测试
研发经验
好的沟通
学习能力
中间件技术
开发语言

相同技能

沟通能力
沟通能力和

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:30 - 下午6:30

双休、弹性工作

公司福利

五险一金
定期体检
年终奖
股票期权
带薪年假
员工旅游
节日福利

公司福利

五险一金
补充医疗保险
定期体检
加班补助
年终奖
股票期权
员工旅游
餐补
节日福利
零食下午茶

备注

职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。

职位&公司对比

java高级工程师

Java！接受23届 需求稳定 线上面试

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职位详情

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技能解析

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工作时间

公司福利

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