职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 大专
- React Native
- 移动端
- Android
- freamwork
岗位职责kanzhun： 1、负责Android App的研发工作； 2、能独立完成负责软件或模块的设计、开发、编码工作； 3.、参与移动软件框架的研究、设计和实现等boss工作。 岗位要求： 1、计算机及相关专业大专及以上学历； 2、负责Android应用的架构设计、开发和维护。 3、精通Java语言BOSS直聘和Android的应用开发知识，掌握Android Native开发，具备3年以上Android平台开发经验； 4、BOSS直聘能够完成技术等相关文档的编写； 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的自驱力。 6、了解语音交互流程，来自BOSS直聘有语音相关产品开发经验优先 7、有车载或系统应用开发经验优先
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- Android开发经验
- 移动端
- Android客户端产品研发
- Kotlin
- Android
岗位一 1、，3年以上相关工作经验; 2、，熟悉Android工作流程; 3、熟练掌握JNI及Android来自BOSS直聘层间API调用关系，熟悉关键服务的运行机制; 4、从垂直维度掌握一个boss或多个Android功能模块的机制和运行原理 5，较强的沟通能力和执行力，能主动思考及积极推进工作，具备良好的团队合作精神。 岗位二 1来自BOSS直聘-3年及以上工作经验。 1、负责Andriod平台手机应用软件的研发工作。 2、熟练掌握/Android SDK的使用。 3、熟练掌握android的基本类库，界面设计，数直聘据存储，以及主流设备的适配。 4、熟练掌握android系统、活动、服务、线程，进程的通讯机制。 5、优秀的团队协作能力，良好的沟通表达能力，与他人合作，对工作负责。 岗位三 作内容 ： 1. 参与小米跨端智联模块的设计与开发； 2. 能按时、独立、高质量地完成工作，确保相关代码逻辑的健壮性与正确性； 3. 独立完成部分系统的系统分析以及系统设计文档的撰写； 4. 维护、升级和优化现有系统，并能够快速定位并及时修复软件缺陷； 任职要求 ： 1、熟悉Android应用程序开发,具有很强的责任意识,良好的工作态度,沟通技巧和团队协作精神； 2、熟练掌握 Java/Kotlin，熟悉Android的主流框架、开源技术（e.g. Android Architecture Components、RxJava、Retrofit等等） 3、有内存优化及性能BOSS直聘优化开发经验者优先; 4、有主导完成优秀应用或相关产品开发经验者优先； 地点；软件大道和江宁本部都可以
技能解析
- 应用开发经验
- 应用开发
- 架构设计
- 产品开发
- 产品开发经验
- 开发经验
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计文档
- 完成工作
- 团队协作精
- 快速定位
- 沟通能力和
- 沟通技巧
- 数据存储
- 沟通能力
- 协作精神
- 团队协作
- 团队协作能力
- 性能优化
- 合作精神
- 系统设计
- 程序开发
- 内存优化
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 界面设计
- 开源技术
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 团队合作
- 协作能力
- 团队协作精神
- 系统分析
- 表达能力
- 好的沟通
- 应用程序开发
- 沟通表达
- 产品开发
- 产品开发经验
- 开发经验
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801