职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 金融产品
- 银行
- 保全
- 不良资产
1、职位描述: 1)负责开展项目产品需求调研、梳理业务逻辑,洞察银行业务问题和痛BOSS直聘点,输出调研分析报告; 2)负责系统功能的产品设计,输出PRD及产品Demo; 3)负责项目推进支撑,提供项目汇报、典型产品资料输出等支持; 4)辅助业务部门发现并跟踪解决项目问题,并参与产品优化与迭代设计 2、任职要求: 1)具有3-8年贷后及资产保全产品设计工作经验,且有完整从0-1的项目经验 2)较强的沟通和协调能力,BOSS直聘具备与业务方理解、转化需求到实施方传达、实现项目的素质 3)具有较强的逻辑能力,和自主学习能力,拥有复杂系统沙盘推演思考能力 4)熟练来自BOSS直聘掌握xmind、Visio、Axure等产boss品工具,并且可以用PPT制作产品宣传文件 5)有贷后管理、保全资产管理相关产品银行经验优BOSS直聘先
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- C端产品
- 增长产品
- 用户产品
- 不限
- 用户增长
工作职责: -以百度系产品新增为主要目标,分析目标用户需求和画像,进行爆款裂变玩法设计,精细化裂变补贴策略 -熟直聘悉多类型的增长方法,至少从事过其中一类增长方式,包括:活动增长、裂变增长、地推、异业合作等 -推动增长方案的落地执行,通过实验和数据驱动漏斗优化,并不断拓展有效的新增渠道和新的增长玩法/直聘场景,完成增长目标 来自BOSS直聘职位要求: -具备增长、产品、数据和营销思维 -2年以上用户增长相关工作经验 -有过裂变拉新相关boss工作经验 -有行业成功案例优先
技能解析
- 资产管理
- 设计工作
- 设计工作经验
- 较强的逻辑
- 产品需求
- 产品设计
- PPT制作
- 协调能力
- 逻辑能力
- 产品优化
- 沟通和协调
- 项目推进
- 业务逻辑
- 分析报告
- 业务问题
- 和协调能力
- 学习能力
- 银行业务
- 沟通和协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据驱动
- 用户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 娱乐健身