职位&公司对比
职位详情
- 自贡
- 1年以内
- 不限
- 加班费
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 底薪加提成
工作职责 (1)直聘将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完 成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭 力为公司争取最佳营业额。 (2) 销售工作进行分析,每日检查货源情况,来自BOSS直聘畅销产品及时补充,滞销产品作出合理 化销售建议或退仓,确保日常的销售。 (3)负责配合盘点、账簿记录、商品交接的准确无误。 (4) 进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向公司汇报。 (5) 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。 (6) 传达公司下达的各项目boss及促成工作,培训及BOSS直聘管理所有员工。
职位详情
- 自贡
- 1-3年
- 不限
- 生活服务
- 管理经验
- 活动策划能力
- 销售经验
- 五险一金
1、主持负责专卖店的全面管理。 2、做好店直聘内卫生,保持货品、货架、展台、来自BOSS直聘来自BOSS直聘促销台、展板、海报等所有设施设备的整洁。 3、做好专卖店防火、防盗、防洪,并严格按照设备说明书维护店内设施kanzhun及电子设备正常运营,确保专卖店一切安全及正常运营。 4、保证店员人身安全、关心店员身体健康,了解店员心态,做好人员管理和团队建设,以及见习店来自BOSS直聘长和实习店员的人才储备。 5、根据当地顾客特点和营业中随时出现的问题,结合店中情况总结、撰写数套话术,并及时传授给庙员,总结撰写的话术应形成文字上报销售经理,并及时与其他店长分享,以相互促进、相互借鉴。 6、以身作则遵守店规,并与店员及促销员一起熟练掌握基础护肤知识,能根据顾客肤质和特点合理搭配,向顾客推荐适合的产品。
技能解析
- 店铺陈列
- 顾客服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 出现的问题
- 全面管理
- 人员管理
- 人身安全
- 合理搭配
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室