职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 本科
- 物流询价
- 网点/店面文员
- 物流跟单
一、【岗位要求】 1.2021届及2022届本科毕业生,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 三、【薪资福利】 1.薪资:4K-6K左右,月休6-7天(底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴); 2.社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展; 4.公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗BOSS直聘位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训kanzhun与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能培训等相关脱产带薪培训。 5.入职满1年可BOSS直聘享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母账户),集体生日等; 6.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 7.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 8.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘来自BOSS直聘岛、马尔代夫等; 9.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 欢迎高潜力的你加入! 四、【岗位职责】 1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。 五、【岗位定位】 本公司具备管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年) 2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年) 温馨提示: 1、符合条件者可直接投递简历,简历通过筛选会安排面试,请保持手机畅通。 2、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。 3、此招聘为公司直招,德邦快递有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失boss财物。 有意向应聘者可投递简历,通过者,2-3工作日统一安排面试
职位详情
- 珠海
- 不限
- 高中
- 企业内部物流部门
岗位职责: 1.负责区域内快递业务的开发和配送。 2.负责区域内的货品收揽及货款回收。 任职资格: 1.40周岁以下; 2.吃直聘苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;直聘 3.身体健康,无不良BOSS直聘嗜好直聘 职位招聘2-3名
技能解析
- 沟通能力佳
- 指导客户
- 录入系统
- 提高客户满意度
- 运输过程中
- 客户满意
- 温馨提示
- 货物运输
- 定期汇总
- 区域经理
- 沟通能力
- 客户满意度
- 物流管理
- 员工入职培训
- 德邦快递
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 住房补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 亲情1+1
- 中秋月饼福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 住房补贴
- 高温补贴